Mes compétences :
Anglais
Anglais et espagnol
Compensation & benefits
Espagnol
Mobilité
Mobilité internationale
Rémunération
Ressources humaines
Entreprises
SOCIETE GENERALE Corporate & Investment Banking
- Chargée d'Etudes RH et Rémunération - SGCIB
PARISmaintenantAnalyste Compensation & Benefits – Périmètre : Métiers Front Office (6000 personnes)
Rémunération :
Coordination du processus de révision annuelle des rémunérations : Calcul/simulation d’enveloppes de bonus et salaires, préparation des réunions de cadrage, demandes de l’Inspection, déploiement d’un logiciel de remontée des données individuelles.
Coordination du processus annuel d’enquêtes de rémunération (benchmarks internes/externes, analyse et présentation des résultats
Participation à la réflexion sur l’évolution des règles de rémunération et mise en œuvre de leur bonne application
Conseil auprès des Business Partners (RH opérationnels, DHR, managers dont comité exécutif
Etudes RH ponctuelles : Cotation de poste (méthode Hay), coordination de la campagne de pré-Evaluation, reporting des effectifs, conseil sur packages d’entrée et de sortie
AREVA BG Mines
- Chargée RH, Rémunération et Mobilité Internationale
Paris La Defense2009 - 2010Rémunération & Avantages sociaux :
-Analyse des marchés sur les métiers spécifiques au BG Mines
-Campagne de bonus (France et expatriés)
-Participation à la campagne de révision des salaires : consolidation des données, coordination paie
-Gestion complète de la révision salariale à mi-année des profils juniors
-Refacturation des salaires des expatriés aux plateformes
Mobilité Internationale : Remplacement coordinatrice Impatriés / Expatriés BG Mines (270 expatriés sur 14 pays)
-Suivi complet des dossiers d’expatriation
-Préparation des dossiers d’immigration et suivi des tableaux de bord
Reporting: Consolidation des données de l’ensemble des plateformes, interaction avec les RRH et directeurs locaux
SOCIETE GENERALE, banque de financement et d'investissement
- Chargée d’études Mobilité Internationale & Rémunération
2009 - 2009Chargée d’études Mobilité Internationale & Rémunération
Mobilité Internationale : Gestionnaire mobilités Département Global Equity Derivative Solutions (250 expatriés)
-Gestion du processus mobilité internationale : simulations, présentation de packages, immigration, fiscalité, gestion pratique des départs et des retours
-Développement d’outils de Reporting et de suivi des expatriés
Rémunération et Études RH :
- Établissement de benchmarks : internes et externes (enquête salariale Mc Lagan)
-Suivi des effectifs, tableaux de bord dans le cadre d’une restructuration
SANOFI-AVENTIS, Centre de production, Newcastle, Royaume-Uni.
- Gestion des ressources Humaines
2007 - 2007- Participation à la rédaction des politiques RH
- Préparation à l’audit FDA (Food and Drug Administration) et à l’audit interne des procédures RH.
- Recrutement: organisation des entretiens, participation au processus de sélection.
- Formation :
Elaboration d’une procédure d’évaluation de la formation avec reporting et analyses de données.
Amélioration du processus de formation des nouveaux employés
- Rémunération : réalisation d'enquêtes salariales.
- Conception, développement et communication d’un projet site de recyclage des déchets
SANOFI-AVENTIS, Centre de recherche, Vitry-sur-Seine (94)
- Chargée de mission dans le département RH
2006 - 2006- Gestion du personnel intérimaire : optimisation de tableaux de bord, gestion des contrats, contrôle des factures, reporting.
- Recrutement, rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux arrivants
- Changement de convention collective : élaboration de grille de raccordement sur les statuts, la rémunération et les avantages sociaux.
Centre d’Aide par le travail «les amis de l’atelier», Châtenay-Malabry (92).
- Assistante éducatrice
2003 - 2003Accompagnement des personnes en situation de handicap mental et physique.
Formations
CIFFOP International, Pantheon-Assass, Paris University II (Paris)
