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France DELAMARE

PARIS

En résumé

Diplômée ESSEC09 et Mines10, je recherche un poste en ressources humaines ou conseil RH afin de développer une expertise sur la fonction.

Mes compétences :
Conseil
Conseil en organisation
Entretien clinique
Marque employeur
Organisation
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques psychosociaux
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Sociologie

Entreprises

  • Ecole des Mines - Etude RH « Insertion et intégration des jeunes diplômés »

    2009 - maintenant * Définition de l’approche clinique en gestion et identification de l’échantillon de travail
    * Conduite et analyse d’entretiens cliniques
    * Diagnostic sur la prévention des RPS et le rôle des process d’intégration en début de carrière
  • Oliver Wyman Delta - Junior Analyst Organisations

    2009 - 2009 * Consolidation et publication du Manuel d’Organisation de l’ensemble des équipes du programme Airbus A350 (1000 personnes) en collaboration directe avec les opérationnels
    * Support à l’élaboration de propositions commerciales RH
    * Mission d’analyse d’effectifs, benchmarks, synthèses et études variées
  • Quand Lira-t-on? - Présidente

    2007 - 2008 * Direction du magazine littéraire bi-trimestriel distribué à 1000 exemplaires
    * Organisation de conférences et événements
    * Gestion d'une bibliothèque de près de 800 ouvrages
    * Définition de l’image et de la politique de communication
  • PPR - Chargée de mission Relations Ecoles et Recrutement

    Paris Cedex 2006 - 2007 * Élaboration du diagnostic et du plan d’action marque employeur 2008
    * Recrutement, de la mise en ligne à l’intégration du candidat
    * Organisation de 28 actions de communication et d’un séminaire de 80 personnes
  • Accenture RH - Etude : Analyse de la Performance Financière de la fonction RH

    2005 - 2005 * Elaboration du diagnostic et de la méthodologie.
    * Réalisation d'entretiens avec les DRH.
    * Rédaction des résultats et soutenance.
  • HOTEL BOSCOLO PLAZA NICE - Junior Analyst Organisations

    2005 - 2005 * Insertion dans les équipes opérationnelles, pratique de l’activité et analyse des besoins
    * Diagnostic sur l’efficacité des procédures et la motivation au sein des équipes
    * Élaboration de préconisations et accompagnement à la mise en place

Formations

Réseau