Francis HIGELIN

En résumé

Entreprises

• PSA Peugeot Citroën - PSA : Responsable Qualité des transformations Post Usine Terminale

  Rueil Malmaison 2011 - maintenant 2 marques Peugeot et Citroën, Organisation ,Processus, 0,5 millions voitures/an
  
  Responsabilité: Mise en place du management qualité Vision Monde
  

• Psa - Responsable Qualité Projet d'une JV Automobile en Chine

  2007 - 2011 2 usines, 3 marques, Construction du Business Case, cible 600 000 voitures/an,
  Investissements et Implantation Lean : 3 Milliard RmB, 5000 pers, Coût garantie 80 Millions RmB
  
  Responsabilité:
  • Investissement Processus Qualité
  • Organisation, Fonctions et Méthodologie Qualité
  • Suivi projets véhicules, et Plan de déploiement des effectifs et compétences
  
  Réalisation:
  • L’organisation et l’implantation de la JV sont devenues les cibles PSA.
  • Formalisation Méthodologie Qualité Fournisseur

• PSA Peugeot Citroën - Responsable Qualité Perçue des 2 marques Peugeot Citroën Direction du St

  Rueil Malmaison 2005 - 2007 Lancement C5, 3008, C3, DS3, 308, 308 CC…sur 8 usines principales
  
  Responsabilité:
  Prise en compte des attentes Qualité perçue des clients et déploiement dans les projets
  
  Réalisation :
  • Création d’une équipe Qualité Perçue à la Direction du Style Peugeot et Citroën.
  • Arbitrage Qualité Perçue dans les projets pour converger au juste nécessaire
  • La nouvelle C5 est devant la PASSAT dans les enquêtes QP en Allemagne

• Toyota - Responsable Qualité Toyota Peugeot Citroën à Kolín, République Tchèque

  VAUCRESSON 2003 - 2005 Lancement C1, 107 et Aygo , 3500 personnes, 18 M€ de coût garantie /an, 300000 voitures /an, 700 M€ d’investissements
  
  Responsabilité : Autorisation de commercialisation des C1 et 107
  Management Qualité d’une usine, Retour d’expérience TOYOTA vers PSA
  
  Réalisation :
  • Démarrage réussi du centre de production et des 3 voitures
  • 107 et Aygo dans les 3 premières voitures dans l’enquête JD Power en U.K.
  • .Déploiement chez PSA des méthodologies Qualité Toyota ,TPS & Lean

• PSA Peugeot Citroën - Direction Ressources Humaines Usine Montage PSA de Rennes, France

  Rueil Malmaison 2001 - 2003 Lancement C5, 4000 personnes, 200000 voitures/an
  
  Responsabilité RH : Embauche, Relations Sociales, Gestion de carrières…
  
  Réalisation :
  • Mise en place des effectifs C5 (embauche + 1500 personnes)
  • Arrêt équipe de nuit Xsara (sortie - 1000 personnes)
  • Déploiement Plan Effectif Emploi avec ANPE
  • Plan Santal (accompagnement diététique,..) , reclassement câblerie
  • Optimisation de la communication interne

Formations

• Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

  Paris maintenant

Réseau

• Agnès OLIER

• André GARCIA

• Christian-Hendrik BOONSTRA

• David GRUNENWALD

• Didier HERVE

• François REGIMBEAU

• Helmuth PHILIPP

• Joel DUFLOT

• Patrick PANAHI

• Stephane ALLAIN