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Franck STRUB

  • EQUABLE
  • Master Black Belt Lean Six SIgma et Directeur Général

PARIS

En résumé

Franck Strub a 34 ans d'expérience en systèmes d'information, gestion de projets, management, efficacité opérationnelle et transformation digitale des entreprises, dans le secteur des Services Financiers, la banque et l'industrie, en France et à l'international. Franck est un professionnel axé sur les résultats avec des compétences éprouvées en résolution de problèmes et en réflexion analytique qui apprend vite. Il a de grandes capacités de leadership et de gestion de projet et il est facile de travailler avec lui quel que soit le niveau hiérarchique. Il sait prendre des décisions, a de l'énergie et les compétences d'exécution qu'il met au service de ses clients, de ses pairs et de la haute direction.
Il est le créateur et fondateur de deux sociétés - une en R&D logicielle (fondée un an après avoir obtenu son diplôme et qui a duré 10 ans) - une en conseil en management de l'excellence opérationnelle qu'il a créée en 2004 après avoir été embauché par General Electric pendant huit ans, et qu'il dirige à ce jour.
Certifié Master Black Belt, Franck a dirigé plusieurs programmes d'Excellence Opérationnelle et de Transformation tels que «Digitalisation» chez General Electric Healthcare Services Europe, «EVEO» chez Natixis, «Simplify» chez Bristol Myers Squibb et «Business Optimization» chez HSBC avec des bénéfices substantiels en en termes dETP, de temps de cycle et de qualité.
Franck a agi en tant que Senior Manager sur le programme BNPP DM Global AML Transformation et également en tant qu'expert «Efficacité Opérationnelle» (Master Black Belt) sur le volet «Efficacité» qu'il a dirigé.

Mes entreprises :
Cours et certification 100% en ligne http://franckstrubmasterclass.fr
Conseil lean six sigma https://equable.fr
Outils lean six sigma https://equable-solutions.com

Mes réseaux sociaux :
Linkedin: https://linkedin.com/in/franckstrubeq ...
Facebook: https://www.facebook.com/LSSBBandLSSGBmaster
Twitter: https://twitter.com/LSSBB_GB_master
Instagram: https://www.instagram.com

Entreprises

  • EQUABLE - Master Black Belt Lean Six SIgma et Directeur Général

    Direction générale | PARIS 2004 - maintenant Expérience Professionnelle
    Créateur, Associé fondateur et Consultant Principal  Jan 2004 – Maintenant
    Equable, Paris France
    Conseils Lean Management & Formation
    Développeur d’Affaires, consultant, coach et formateur

    Missions principales
    Target Operating Model Program Stream Leader  Oct 2019-Jul 2020
    SG Investment Bank, Paris, programme Digitalisation du Client Legal Onboarding :
     Définition d'une charte de projet comprenant une quantification du coût total encouru sur les processus métiers actuels et une projection des bénéfices à réaliser sur les nouveaux processus métiers qui ont abouti à des gains de 4 ETP et d’un délai de cycle de 3 mois réduit à un mois
     Animation d’un atelier Kaizen d'une semaine pour diagnostiquer le processus actuel avec une analyse des causes racines de la performance actuelle, l'analyse du temps et de la valeur et conception du futur processus, en montrant clairement les interfaces fonctionnelles et les flux de valeur (cartographie de la chaîne de valeur), et en assurant l'alignement à la stratégie de SG
     Definition des KPIs opérationnels pour le futur processus
     Définition d'un plan de gestion du changement (communication, formations, mise à jour des politiques et procédures / écriture de nouveaux standard)
     Recommandations d’opportunités de digitalisation du nouveau (futur) processus métier, ainsi que d’optimisations et d’automatisations “straight through process”
     Préparation et présentation de l'état d'avancement du modèle opérationnel cible dans les comités de pilotage mensuels et les comités opérationnels (gouvernance du programme). Gestion des risques et problèmes du modèle opérationnel cible et atténuation avec des plans d'urgence adéquats
    Project Senior Manager  Juin-Nov 2019
    MANUTAN, Gonesse France, Projets e-Procurement Perfect Automation et Digitalisation Landscape :
     Organisation de plusieurs ateliers Kaizen de 3 heures pour diagnostiquer les processus actuels avec analyse des causes racines de la mauvaise performance actuelle, analyse du temps et de la valeur et conception du futur processus qui a été présenté au Comité exécutif et a abouti à une réduction des délais de 1 mois sur trois mois et 6 ETP d'économies au final pour les 3 processus e-procurement de bout en bout
    Target Operating Model & Efficiency Program Leader  Nov 2017-Jan 2019
    BNP PARIBAS Retail Banking, Paris France, programme de digitalisation de la lutte Anti-Blanchiment d’Argent et Contre-Financement du Terrorisme :
     Définition d'une charte de projet de modèle opérationnel cible qui a abouti à la réalisation d’un gain de 12 ETP et à la réduction des temps de cycle à 8 semaines au lieu de 20 semaines dans cinq pays
     Organisation de cinq ateliers Kaizen de deux jours pour diagnostiquer le processus actuel avec une analyse des causes racines, l'analyse du temps et de la valeur et la conception du futur processus en montrant les interfaces fonctionnelles et les flux de valeur ajoutée (cartographie de la chaîne de valeur)
     Formation de tous les points de contact régionaux du projet (18 personnes) à la méthodologie Lean Six Sigma DMAIC (niveau Yellow Belt - deux jours de formation)
     Définition d'un plan de mise en œuvre et d'une gouvernance de projet
     Définition des CTQ de gestion opérationnelle pour le processus futur et collaboration avec le vendeur de solutions IS pour les implémenter dans le nouvel outil AML-FT
    Program Manager Lean Six Sigma Business Optimization  Sep 2012-Dec 2018
    HSBC Global Market Operations, Paris France, Business Optimization program :
     Direction du programme Lean Six Sigma Business Optimization à Paris, formation et certification de 8 ceintures vertes et 130 ceintures jaunes qui ont abouti à la réalisation de 40 ETP de bénéfice au total
    Program Manager Lean Six Sigma Simplify  Juil 2011-Mar 2013
    BRISTOL MYERS SQUIBB Europe, Rueil Malmaison France, Programme SIMPLIFY Ventes et Marketing :
     Optimisation des processus européens de marketing et d'administration des ventes qui ont conduit à la réalisation de 230 KEUR de bénéfices annualisés
    Master Black Belt  Juil 2010-Mai 2019
    Groupe SEB France, Programme OPS (Operation Performance SEB) :
     Formation, coaching et certification de 120 ceintures noires, vertes et jaunes et réalisé 6 projets pilotes d'optimisation de processus sur six sites industriels différents qui ont conduit à la réalisation de 400 KEUR de bénéfices annualisés
    Master Black Belt  Juil 2008-Mai 2010
    RHODIA (SOLVAY) France, Programme de déploiement Six Sigma :
     Formation, coaching et certification de 55 ceintures noires et réalisation de 8 projets d'optimisation de processus sur trois sites industriels différents qui ont conduit à la réalisation de 320 KEUR de bénéfices annualisés
    Master Black Belt  Juil 2006-Mai 2008
    SNECMA SAFRAN France, Programme de déploiement Six Sigma :
     Formation, coaching et certification de 22 ceintures noires en réalisant autant de projets qui ont amélioré la qualité de la production des moteurs à réaction, réduit les rebuts et les déchets et permis d'économiser 380 KEUR par an
    Consultant Senior et Formateur Lean Six Sigma  Jan 2004-Now
    ALSTOM T&D France, Optimisation de la boucle de réparation des relais électriques :
     Livraison de 2 projets Six Sigma qui ont conduit à 620 KEUR de bénéfices annualisés et à la réduction de la boucle de réparation de 4 mois à 2 semaines en 2 ans
    Autres missions: SFR, NATIXIS, CITIBANK (USA), DHL, MERZ (Suisse), CLARIANT, THYSSEN KRUPP, VORWERK, CREDIT AGRICOLE BDDI (Ukraine), Bombardier, DELOITTE (Allemagne), PwC (Maroc), BP, ROYAL AIR MAROC)
    Manager, Field Services Productivity  Jan 2001 – Déc 2003
    GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE SERVICES France :
     Gestion d'une équipe de 25 subordonnés directs et sous-traitants afin de fournir des outils informatiques de service aux ingénieurs de terrain et par conséquent, a généré une productivité annualisée de 5,6 M $ en utilisant la méthodologie Six Sigma
    Master Black Belt, GE Healthcare Europe Digitalization leader  Sep 1999–Déc 2000
    GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE SERVICES France :
     Développement d'une formation spécifique Design for Six Sigma (DFSS) pour l'initiative DIGITALIZATION de GE qui a abouti à la formation du comité exécutif senior de GE Healthcare Services Europe, de 100 ceintures vertes, de 20 ceintures noires et de 5 Master Black Belts (100 jours de formation au total)
     Une autre réalisation a été le résultat de 5+ M$ d'économies annualisées grâce à la coordination, au coaching et à la réalisation de centaines de projets de ceintures vertes et de ceintures noires en deux ans - par ex. digitalisation des processus Logistique, Finance
     Ai reçu un President Award de General Electric Healthcare Services
    Hungary R&D Software Manager  Fév 1998 – Juil 1999
    GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE SERVICES Budapest, Hongrie :
     Recrutement de trente ingénieurs logiciels en Europe de l'Est qui a conduit au démarrage et à la création d'un centre d'excellence logiciel à Budapest et a permis à GE Europe d'atteindre ses objectifs de recrutement et son budget R&D Europe avec une économie de 2,1 M$ par an
     Ai reçu un Award de Management de General Electric Healthcare Services
    Lead Program Integrator  Jan 1996 – Jan 1998
    GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE SERVICES France :
     Direction d’une équipe de 12 chefs de projet et de concepteurs de systèmes et a construit et exécuté un plan conforme à la « Phase Review Discipline » de GE pour livrer à temps et au budget (K $ 1850) un nouveau système médical vasculaire, de la conception à la montée en puissance en production complète y compris les tests, le pilote et la fabrication des premières unités
     Ai reçu un Award de leadership General Electric Healthcare Services
    Créateur, Manager et Consultant  Jan 1986 – Déc 1995
    SOFT-LINE, Paris France :
     Développement de logiciels d'imagerie scientifique et médicale pour Thomson-CGR et General Electric Medical Systems. Concevoir et coder des algorithmes de traitement d'image pour les systèmes médicaux IRM et les appareils d'imagerie à rayons X vasculaires
    Divers
    Formateur à l’École Centrale de Paris - Executive Education (France)  Jan 2013 à Déc 2017
    Enseigner le Lean Six Sigma à des professionnels, consultants et managers (niveaux Black Belt, Green Belt et Yellow Belt) et les certifier
    Professeur à Université de Technologie de Troyes (France)  2011
    Enseigner les principes fondamentaux du Lean Six Sigma à des élèves ingénieurs
    Représentant des étudiants au Comité d’Éducation de l’Université de Technologie de Compiègne (France)  1982-1983
  • GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE SERVICES - Directeur

    Paris 1996 - 2003 General Electric Healthcare Services :

    Manager, Europe Service IT Programs
    ➢ Direction d’une équipe de 20 personnes et 10 consultants développant des programmes IT de productivité des Ingénieurs de maintenance terrain. Productivité délivrée de 5,6M€.
    Master Black Belt Lean Six Sigma Certifié: Chef de Projet de l’Initiative Digitalisation - Europe
    ➢ Obtention de la certification Master Black Belt Lean Six Sigma chez General Electric
    ➢ Création d’un cours Lean Six Sigma adapté à l’initiative Digitalisation de GEMS
    ➢ Création d’un modèle d’adhésion à un projet d’informatisation
    ➢ Formation de 120 Green Belts, 60 Black Belts et 5 Master Black Belts (représentant 200 jours de formation)
    ➢ Formation Six Sigma donnée à l’Executive Staff de GEMS-Europe
    ➢ Suivi de 200 projets Green Belts et Black Belts – digitalisation de processus logistiques, commerciaux, marketing, financiers et Ressources Humaines représentant plus de 5 M$ bénéfices
    ➢ Mentoring de 2 Master Black Belts et 4 Black Belts
    Manager, Hungary Software Engineering
    Recrutement et démarrage d’une équipe de 26 ingénieurs informaticiens à Budapest. Bénéfices apportés : 1,2 M$/an. Obtention de la Certification Green Belt.
  • SOFT-LINE - DIRECTEUR

    1986 - 1995 SOFT-LINE : SSII Informatique Industrielle et Scientifique

    Directeur et Consultant Informaticien.

    ➢ Missions chez Thomson-CGR, Renault Automation, DEC et General Electric Medical Systems en programmation d’algorithme de traitement numérique d’images médicales (IRM, Rayons X vasculaires)

Formations

Réseau

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