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Franck SUZON

STRASBOURG

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Direction commerciale
Management
Passionné
Collectif et collaboratif
Attitude positive

Entreprises

  • APF Entreprises Alsace ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE - Directeur d'une Entreprise Adaptée

    2009 - maintenant Gestion d’une entreprise Adaptée de 130 salariés dont 110 salariés handicapés physiques.

    Une Entreprise Adaptée ( EA ) est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 80% de salariés handicapés dans l’effectif de production, dans des conditions de travail adaptées à leur handicap.

    L’entreprise Adaptée facilite l’insertion et l’intégration des travailleurs handicapés, elle favorise leur projet professionnel en vue de leur valorisation, de leur promotion et de leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers d’autres entreprises.

    L’entreprise est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité.


    Sous-traitance :
    Electronique (fabrication de cartes électronique CMS) ,
    Electrotechnique ( câblage armoires, coffrets)
    Tertiaire (Numérisation, saisie, gestion du courrier, prestation sur site)
  • STOCOMEST - Directeur des operations france

    Essey-les-Nancy 2007 - 2009 Continuité de mon précédent poste sur les Agences Lille Strasbourg avec l'animation et le développement des centres de profit de l'entreprise en assurant la fidélisation et le développement des clients existants.
  • STOCOMEST - Directeur Agence Alsace

    Essey-les-Nancy 1992 - 2009 Numérisation et archivage.

    15 années d'animation et de développement d'un centre de profit à Strasbourg.
    Fonction regroupant :
    -la gestion du personnel (jusque 8 personnes travaillant en poste 3 X 8, 6 jours sur 7),
    -la gestion du site,
    -le suivi de la production,
    -le développement des clients existants sur le grand EST et la région Parisienne,
    -la prospection.

    3 axes de compétences : Commerciale, Technique et Conception.
    Participation technique à l'élaboration de nouveaux
    produits ou services notamment dans le cadre de projets Grand Comptes et de réponses à des appels d'offres.

    Responsable de la veille technologique : Intégration et développement de nouveaux métiers au sein de l'entreprise.

    Participation active à la mise en oeuvre de la qualité. Obtention de la certification ISO 9001-2000 en Février 2001. Auditeur interne.

    Relations :Grand Compte, Banques, Administrations, Institutions Européennes, Grande distribution, Industrie, PME PMI.

    Relations avec les fournisseurs : optimisation des achats et des contrats de maintenance
  • UNI INFOR - COMMERCIAL

    1989 - 1992 Société issue de l'essaimage de l'activité informatique de TRT-TI groupe PHILIPS. 5 salariés en 1989, 23 en 1992.
    Associé et actionnaire de la société.
    Technico-commercial Micro informatique, réseau Novell, et support Unix pendant 1 an, puis Ingénieur commercial
    Micro informatique, réseau et system IBM RISC 6000
    Spécialisation dans la Gestion Electronique de Documents (DCI TAURUS).
    Reprise et développement de l'activité AGFA archivage microfilm documentaire pour la région Est afin de compléter l'offre GED.
  • TRT-TI PHILIPS - Technicien de maintenance

    1986 - 1988 SUPPORT REGIONAL UNIX
    Technicien de maintenance micro-informatique, et système bancaire.
    Responsable régional UNIX et CDROM.
    Promotion du CDROM dans l'éducation nationale.
    Support avant vente des solutions UNIX pour Huissier, Notaire et Serveur Minitel.
    Nombreux stages suivis chez PHILIPS Hollande

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