Nanterre
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Après une dizaine d'années chez ADP GSI dans le cadre du Service Client autour de l'Externalisation de la Paie et de la Direction de Projet d'Intégration de SIRH, j'ai rejoint en 1999 le monde du Conseil en intégrant CSC Peat Marwick.
Chez CSC, en tant que Manager de la practice RH, j'ai eu l'occasion d'animer auprès de grandes entreprises françaises des réflexions variées de transformation de la fonction RH. Et de piloter la mise en oeuvre de ces projets mixant :
- évolution de l'organisation et des processus,
- refonte du SIRH,
- conduite du changement.
Revenu chez ADP en 2005, j'ai co-dirigé l'activité Managed Services, service d'externalisation de la fonction Paie. Où nous avons, entre 2005 et 2008 transformé la façon de gérer la Paie et de produire le service d'externalisation à nos clients dans une optique de sécurisation/certification, de rationnalisation, et d'optimisation de la qualité et de nos engagements associés.
De 2008 à 2014, j'ai dirigé l'activité Avant-Vente et Consulting de ADP France. La mission de cette équipe consiste à dessiner avec nos clients et nos prospects la trajectoire qui leur est la plus adaptée en terme d' évolution de la fonction RH, et notamment de la fonction Paie et Administration du Personnel.
Depuis 2014, je suis en charge du Projet DSN, et notamment de la mesure d'impact et du déploiement de la DSN auprès de l'ensemble des équipes Managed Services de ADP.
Depuis Juillet 2016, je suis en charge de l'Académie Managed Services ADP. L'Académie MS est en charge de la Transformation de l'activité Managed Services de ADP : concevoir et déployer, une nouvelle organisation, de nouveaux process, de nouveaux outils (ACE) pour les 800 collaborateurs MS ADP France/Tunis/Prague/Bucarest.
Mes compétences :
Conduite du Changement
Paie
SIRH
Externalisation
Managed Services
ADP
RH
BPO
