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Francois LANTZENBERG-LINVAL

BORDEAUX

En résumé

J'ai exercé depuis près de 20 ans des fonctions de pilotage de Projets et de Directions opérationnelles dans des contextes de grandes mutations et de multiples fusions.

Mon parcours s'est effectué dans des groupes aussi bien français qu'internationnaux : AGF Group Allianz, l'U.C.B., Hewlett- Packard.

J'ai eu le privilège d'intervenir aux différents niveaux hiérachiques de ces structures :
- Du comité de direction aux opérationnels de terrain.
- Dans les différentes commissions des syndicats nationaux d'agents généraux d'assurance mais aussi au sein de leurs représentations régionales.

C'est pour mettre mon expérience au service de mes clients que j'ai créé la société et que je dirige la société depuis 2005 :
Des Changements et Des Hommes (D.C.D.H.):Array

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching de Dirigeants
Négociation
Coaching
Management
Ressources humaines
Assurance
Audit organisationnel
Formation
TMS
Coaching d'équipe

Entreprises

  • Des Changements et Des Hommes (D.C.D.H.) - Coach - Consultant - Formateur

    2005 - maintenant L'offre de services de D.C.D.H. repose sur 4 axes :

    Le Coaching :
    1) Le Coaching de Dirigeants, le coaching de relation, le coaching de Management ainsi que celui plutôt centré sur la personne.

    2) L'Accompagnement Managérial,360°,la cohésion d'équipes, le Team building...

    Le Conseil:
    3) Le Conseil par des diagnostics organisationnels à partir de la TOB (théorie Organisationnelle de Berne) et le conseil en Négociation.

    La Formation :
    4) Formation des managers notamment lors de prise de poste : comment motiver ses collaborateurs ? Comprendre et accompagner son équipe ? Comment gérer son stress, partager ses réussites avec ses collaborateurs ?
    Adapter sa communication interpersonnelle aux différents types de personnalités au sein de l'entreprise,
    Formation à la vente : Créer une relation spécifique et individualisée dans l'acte de vente par, notamment, l'utilisation de la Process Communication.
    Formation à la négociation : comment obtenir plus ensemble en maintenant une relation de qualité dans la durée.
    Formation à la gestion du stress.

    Coach Professionnel Certifié de l'Académie du Coaching, Coach Agréé et formateur certifié Process Communication, Accrédité TMS (Team Management system), Analyse Transactionnelle et Coaching, Cycle Essec Management Education (Spécialité Management opérationnel).

  • AGF Groupe ALLIANZ - Directeur Réseau et Support des agents Généraux du Sud Ouest

    1998 - 2004 • Une Direction de 50 personnes dont 16 inspecteurs de terrain sur 3 métiers (comptabilité, recrutement, gestionnaires)
    •Gestion d’un budget de fonctionnement de 4,6 M€ et d’un budget d’investissement sur le réseau d’agents généraux de 1,8 M€
    •Responsable de l’implantation des 600 points de vente sur les 20 départements du Grand Sud-Ouest, du recrutement des agents généraux, de leur formation, de la surveillance comptable et du support informatique.

  • Allianz France - Responsable Fonctionnel de grands projets d'organisation et Informatiques

    1993 - 1998 •Responsable de domaines - Allianz Assurances-
    Production automobile, Ird, Indemnisation.
    Responsable d'une équipe de 5 organisateurs et de 4 équipes d'une dizaine d'informaticiens.

    • Pilotage organisationnel et Informatique des lancements des nouveaux produits Auto, Santé et Vie sur les 1000 agents Généraux.

    •Refonte de l’organisation de la Direction Santé. Membre du comité de pilotage Mc Kinsey en liaison avec la Direction Générale

    •Etude des délais de traitement des dossiers d’assurance-vie.

    •Mise en place de procédure garantissant le respect du secret médical dans l'études de dossiers d'assurance Vie

  • Hewlett Packard - Systems Administrator

    COURTABOEUF 1988 - 1993 Responsable des systèmes comptables et de reporting d'HP France. Responsable de la transmission mensuelle des résultats d'HP France à l'entité européenne.

Formations

  • Académie Du Coahing (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Coach Profssionnel en Coaching d'équipes

    Master Class en Coaching d'équipes

  • KAHLER COMMUNICATION FRANCE

    Croisy Sur Eure 2005 - 2006 Coach agréé et Formateur certifié et agréé Process Communication

    Coach certifié Santé émotionnelle ( Interqualia)

  • AGENCE TEAM MANAGEMENT (Genève)

    Genève 2005 - 2005 Accrédité TMS

  • ACADEMIE DU COACHING

    Haute Goulaine 2004 - 2006 CYCLE PROFESSIONNEL

    Coaching de dirigeants, de Managers

  • Essec

    Paris La Défense 1999 - 2001 MANAGEMENT OPERATIONNEL

    De la négociation à la gestion de Conflits

    MARKETING STRATEGIQUE 2001 (JM CHOFFRAY)

  • Université Paris XII Val De Marne (Creteil)

    Creteil 1985 - 1987 MIAGE

  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 1983 - 1985 Deug Sciences Eonomiques

Réseau

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