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François TERRIN

DRAGUIGNAN

En résumé

L'intelligence relationnelle, à l'instar de l'intelligence économique, est un concept relativement nouveau qui me permet de qualifier / caractériser mes activités actuelles de conseil. J'interviens dans ce contexte auprès de cadres, cadres supérieurs et dirigeants en recherche d'emploi ou de "mutation professionnelle" et/ou qui souhaitent un accompagnement personnalisé, professionnel et compétent.

L’intelligence relationnelle est, en effet, l’art de construire des relations humaines de qualité, positives et créatives, permettant de faciliter la performance individuelle et collective.

J'ajouterais aussi que l'intelligence relationnelle permet de créer des liens de toute sorte et de toute nature entre des idées, des concepts, des relations et des gens.

Mon approche en terme d'audit conseil est axée sur l'humain certes, mais également sur la qualité, qui, comme chacun le sait, ne se décrète pas mais se mérite. La qualité permet d'aller au fin fond des choses, de tout mettre à plat avec humilité et imagination (et il en faut pour poser les bonnes questions !), afin de cerner "le vrai" dans ce qu'il a de plus fin et de signifiant. Voir mon écrit sur : http://www.cvconseils.com/qualite.html

Je m'appuie également sur l'approche systémique et complexe, qui tente de dépasser les paradoxes qu'elle soulève. Mon maître en la matière a été Edgar Morin et son fameux discours sur "La Méthode", en 6 volumes bien denses, bien loin de celui de Descartes, mais bien plus riche et complexe ... Pour ceux que ça intéresse, voir mon écrit sur les 35 heures qui reprend ce paradigme de complexité : http://www.cvconseils.com/35_heures.html

Avec ma formation initiale de psychologue (dont je n'ai gardé que l'essentiel), mon approche méthodologique, mon vécu et mon expérience, je suis à même d'apporter un éclairage neuf à vos interrogations et incertitudes. Ce regard peut être, vous le constaterez, tantôt surprenant, incongru, classique et de bon sens, mais en tous les cas imaginatif et créatif, si l'on se donne la peine d'écouter, de laisser décanter, de respecter et - osons le mot - d'aimer aider les autres.

Je peux donc vous aider à cheminer dans les domaines suivants :

- Mutation professionnelle : votre nouveau poste est en vue ou vous le cherchez activement. C'est un peu stressant et vous avez besoin d'être sûr de vous, pertinent, efficace, conquérant. Besoin aussi d'un avis extérieur sur votre image, vos atouts, votre positionnement. Je peux vous aider à faire évoluer quelqu'un de votre équipe, lui ouvrir d'autres perspectives

- Accompagnement miroir : vous êtes confronté à une difficulté, à une problématique humaine, technique, financière, voire à une crise latente, et vous avez besoin d'un interlocuteur réceptif, à même de vous aider à repositionner le problème, trouver des éléments de solution qui sont (déjà) en vous pour avancer de façon positive et constructive.

- Constitution d'équipe : vous voulez faire travailler votre équipe sans conflits larvés et au mieux de sa forme et de ses capacités. Vous cherchez les moyens de faire germer son imagination et sa créativité pour arriver à cette forme d'intelligence collective dont tout le monde parle tant aujourd'hui ...

Mes compétences :
Audit
Conseil
Ressources humaines
Créativité
Intelligence relationnelle
Gestion des compétences
Audit RH
Accompagnement
Coaching
Recrutement
Accompagnement du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • CV Conseils - Consultant

    2003 - maintenant Depuis 2003 :
    Créateur et gérant du site de conseils et de marketing emploi CV Conseils http://www.cvconseils.com
    Audience web : entre 20.000 et 30.000 visiteurs / mois.
    Rédaction de CV, Coaching, de cadres supérieurs et Dirigeants ... Un besoin, une question ? N'hésitez pas ! Audit de vos docs (en toute confidentialité) sur simple envoi

    Depuis 2013
    Créateur et gérant de l'annuaire professionnel des cabinets de recrutement et d'executive search : http://www.cabinets-recrutement-executive-search.com
    Amis consultants en recrutement, si votre cabinet n'est pas encore référencé, c'est le moment de vous y inscrire. 2 formules vous sont proposées : l'une, gratuite mais minimaliste (uniquement vos coordonnées de base), et l'autre, sous forme d'abonnement annuel Premium (avec une présentation complète de votre cabinet), pour un coût modique.
  • Aktor Interactive - Consultant

    Rillieux-la-pape 2000 - 2002 15 pers, 1 ME - Start-up web en 1999, Aktor Interactive est aujourd'hui une agence de communication spécialisée en recrutement et ressources humaines sur internet
  • Groupe COFRAMI / INFORAMA - Responsable de Recrutement

    1997 - 1999 SSII High-Tech ~ 1.000 personnes, spécialisée en informatique technique (temps réel embarqué) auprès d'une clientéle prestigieuse de grands comptes industriels.

    Responsable Recrutement Sud-Est

    - Recrutement et détachement d’ingénieurs en informatique pour les agences du Sud de la France : Gémenos, Sophia Antipolis, Valence
    - Assistant direct du Président, Claude ASTIN, pendant 2 mois
  • Formation ACSI - Etudiant

    1996 - 1997 Formation en conception de système d'information, conduite de projet, qualité, management
  • SYSTÈMES et STRATÉGIES - Gérant

    1991 - 1995 Création et gestion d’une S.A.R.L orientée informatique RH.
    - Conception et développement de progiciels de gestion RH
    - Informatisation de Cabinets de recrutement et de PME/PMI
    - Vente de matériels et prestations informatiques
  • PA Consulting Group - Consultant

    Londres 1986 - 1990 Cabinet international de conseil
    Consultant en Recrutement généraliste
  • Societe Europeenne De Selection - Ses - Responsable du Recrutement

    Paris 1984 - 1986 SSII High-Tech ~ 1.000 personnes, devenue ensuite Cap-Sesa
    Responsable du Recrutement et de la Gestion des carrières
  • CCI du Loiret - Assistant de Formation

    1982 - 1984 Assistant de Formation (service de la formation continue)
  • IS Conseil - Consultant Junior en Recrutement

    1979 - 1981 Cabinet RH régional

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