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Françoise SELVAIS

PONTCHARRA

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon parcours :
14 années d'expérience en Région parisienne en qualité d'Assistante Ressources Humaines (Gestion du Personnel et de l'Intérim, Relations sociales et Recrutement) au sein de Sociétés internationales telles que Henkel France, Princewaterhousecoopers et Ethypharm.

En 2001, je m'installe en région grenobloise.
J'occupe un poste d'Assistante ressources humaines au sein de la Société STMICROELECTRONICS où je mets en pratique mes compétences en sténographie, en recrutement et en gestion du personnel.

J'ai, depuis, acquis de solides compétences en qualité de Chargée de recrutement au sein des Agences GS Technologie, Adia,Expectra et Kelly Services.

Mes atouts :
De solides compétences en Recrutement sur des profils Cadres et Non Cadres dans les domaines de la Comptabilité & Finances, Assistanat mais également en Industrie avec de bonnes connaissances de l'environnement des Bureaux d'Etudes.

Un savoir faire en qualité d'Assistante de direction au sein des R.H. Je pratique toujours la sténographie qui me permet de seconder le DRH lors des réunions liées aux IRP.

Passionnée par mon domaine d'activité, j'aimerai à terme, soit intégrer un Cabinet de reclassement, soit une entreprise sur une fonction d'Assistante RH.

Ma Mobilité : L'Isère, Savoie et Haute Savoie.

Mes compétences :
Assistante
Assistante de Direction
Assistante recrutement
Chargée de recrutement
Gestion du personnel
Recrutement
Ressources humaines
Secrétaire

Entreprises

  • Cabinet SOLERYS - Consultante

    2012 - maintenant Anime des formations sur la Stratégie de recherche d'emploi auprès des Demandeurs d'emploi de profils Cadres et Non cadres

  • Kelly Services - Chargée de recrutement senior en Engénierie et Industrie

    Puteaux 2012 - 2012 Depuis le 06 février 2012, ma mission consiste à répondre et à développer les besoins de l'Agence sur les profils en Engénierie et en Industrie.
    Mon C.D.D. prendra fin le 30 avril 2012.

  • Agence EXPECTRA - Groupe Randstad - - Chargée de recrutement

    2008 - 2011 De février 2008 à octobre 2011, j'occupe un poste de Chargée de Recrutement au
    sein de l'Agence Expectra - 1er réseau de Recrutement en Hautes compétences -. Je propose mes services en recrutant des profils en Bureaux d'Etudes mais également en Comptabilité & Finances, Ressources humaines/Juridique/Paie et Assistanat.

    Nos clients nous mandatent pour recruter des profils à partir de Bac +2 à Cadre pour des postes en CDI, CDD et mission de travail temporaire.

  • Expectra - Groupe Randstad - Chargee de recrutement referente

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2011

  • GS Technologie - Chargée de Recrutement

    2002 - 2005 GS Technologie est une agence de travail temporaire généraliste.
    Ma mission :
    - définir le profil de poste, analyser le besoin,
    - rédiger et diffuser l'offre d'emploi,
    - réaliser le tri des CV, sélectionner et évaluer les candidats,
    - présenter les profils sélectionnés, déléguer l'intérimaire,
    - établir le contrat de mission,
    - assurer le suivi d'intégration
    - gérer et fidéliser le portefeuille Clients,
    - faire des propositions actives de candidats aux clients et prospects,
    - animer des sessions de recrutement à l'extérieur de l'agence.
    - conseiller et orienter les candidats ne correspondant pas à nos besoins.

  • BPI Consultants - Secrétaire polyvalente

    2001 - 2002 Cabinet de Conseil et d'Outplacement.
    Ma mission :
    - accueil physique et téléphonique,
    - frappe et mise en forme de divers documents,
    - faire passer les tests de personnalité,
    - faire les plans de charge.

  • PRICEWATERHOUSSECOOPERS - Assistante Recrutement

    2001 - 2001 Société internationale d'Audit et de Conseils, je travaillais en collaboration avec 3 Chargées de Recrutement.
    Nos secteurs d'activités : Banque et assurances.
    Ma mission :
    - accueil physique et téléphonique,
    - pré-tri des CV,
    - convocation et suivi des candidats rencontrés,
    - établissement des contrats de travail,
    - suivi des nouveaux collaborateurs,
    - préparation des séminaires d'intégration.

  • ETHYPHARM - Assistante Ressources Humaines

    SaintCloud 2000 - 2001 Entreprise pharmaceutique, j'ai occupé des fonctions d'Assistante Gestion du Personnel et Responsable de l'intérim.
    Ma mission :
    - gestion du planning,
    - établisement des contrats de travail, des lettres de licenciement, d'avertissement ...,
    - Mise en place du plan de formation pour les collaborateurs du Siège.
    - analyser et définir les besoins en intérim au sein de la société,
    - sélectionner et recruter les intérimaires,
    - suivi de la mission (bilan avec la hiérarchie /l'intérimaire),
    - vérification des bordereaux d'heures,

  • HENKEL FRANCE SA - Assistante RH - Responsable de l'intérim

    Düsseldorf 1989 - 2000 Société internationale en Chimie appliquée, j'ai travaillé 11 années au sein du Groupe.

    de 1989 à 1995 : Secrétaire Ressources Humaines
    Mission :
    frappe et mise en forme de divers documents en ressources humaines (bilans sociaux, intégration d'entreprise, plans de restructuration ...)

    de 1995 à 1997 : Assistante Gestion du Personnel & Relations sociales /Assistante du Directeur des Ressources Humaines.
    Mission :
    - accueil physique et téléphonique,
    - Etablissement des documents liés à la Gestion du Personnel (contrats de travail, courriers de licenciement, de mutation ...),
    - organisation, sur un plan logistique et administratifs, les actions liées à la représentation du personnel,
    - mise en place et suivi des frais de déplacement des représentants du personnel,
    - création d'un tableau de bord pour les collaborateurs suivis en Outplacement.
    - gestion de l'agenda, lien entre les salariés et le Directeur des Ressources Humaines.

    de 1997 à 2000 : Assistante Recrutement / Assistante en Relations sociales / Responsable de l'intérim / Responsable des manifestations sociales / Responsable Secouriste.
    Mission :
    - Pré-tri des CV,
    - convocation et suivi des candidats,
    - préparation et plannication des forums Grandes Ecoles,
    - Création d'un tableau de bord pour le budget Recrutement,
    - organisation, sur un plan logistique et administratifs, les actions liées à la représentation du personnel,
    - En charge du recrutement des intérimaires,
    - organisation des manifestations sociales (Médailles du travail, 10 ans d'ancienneté),
    - Encadrement de 9 personnes en qualité de Responsable Secouriste.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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