Françoise SELVAIS

En résumé

Entreprises

• Cabinet SOLERYS - Consultante

  2012 - maintenant Anime des formations sur la Stratégie de recherche d'emploi auprès des Demandeurs d'emploi de profils Cadres et Non cadres

• Kelly Services - Chargée de recrutement senior en Engénierie et Industrie

  Puteaux 2012 - 2012 Depuis le 06 février 2012, ma mission consiste à répondre et à développer les besoins de l'Agence sur les profils en Engénierie et en Industrie.
  Mon C.D.D. prendra fin le 30 avril 2012.

• Agence EXPECTRA - Groupe Randstad - - Chargée de recrutement

  2008 - 2011 De février 2008 à octobre 2011, j'occupe un poste de Chargée de Recrutement au
  sein de l'Agence Expectra - 1er réseau de Recrutement en Hautes compétences -. Je propose mes services en recrutant des profils en Bureaux d'Etudes mais également en Comptabilité & Finances, Ressources humaines/Juridique/Paie et Assistanat.
  
  Nos clients nous mandatent pour recruter des profils à partir de Bac +2 à Cadre pour des postes en CDI, CDD et mission de travail temporaire.

• Expectra - Groupe Randstad - Chargee de recrutement referente

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2011

• GS Technologie - Chargée de Recrutement

  2002 - 2005 GS Technologie est une agence de travail temporaire généraliste.
  Ma mission :
  - définir le profil de poste, analyser le besoin,
  - rédiger et diffuser l'offre d'emploi,
  - réaliser le tri des CV, sélectionner et évaluer les candidats,
  - présenter les profils sélectionnés, déléguer l'intérimaire,
  - établir le contrat de mission,
  - assurer le suivi d'intégration
  - gérer et fidéliser le portefeuille Clients,
  - faire des propositions actives de candidats aux clients et prospects,
  - animer des sessions de recrutement à l'extérieur de l'agence.
  - conseiller et orienter les candidats ne correspondant pas à nos besoins.

• BPI Consultants - Secrétaire polyvalente

  2001 - 2002 Cabinet de Conseil et d'Outplacement.
  Ma mission :
  - accueil physique et téléphonique,
  - frappe et mise en forme de divers documents,
  - faire passer les tests de personnalité,
  - faire les plans de charge.

• PRICEWATERHOUSSECOOPERS - Assistante Recrutement

  2001 - 2001 Société internationale d'Audit et de Conseils, je travaillais en collaboration avec 3 Chargées de Recrutement.
  Nos secteurs d'activités : Banque et assurances.
  Ma mission :
  - accueil physique et téléphonique,
  - pré-tri des CV,
  - convocation et suivi des candidats rencontrés,
  - établissement des contrats de travail,
  - suivi des nouveaux collaborateurs,
  - préparation des séminaires d'intégration.

• ETHYPHARM - Assistante Ressources Humaines

  SaintCloud 2000 - 2001 Entreprise pharmaceutique, j'ai occupé des fonctions d'Assistante Gestion du Personnel et Responsable de l'intérim.
  Ma mission :
  - gestion du planning,
  - établisement des contrats de travail, des lettres de licenciement, d'avertissement ...,
  - Mise en place du plan de formation pour les collaborateurs du Siège.
  - analyser et définir les besoins en intérim au sein de la société,
  - sélectionner et recruter les intérimaires,
  - suivi de la mission (bilan avec la hiérarchie /l'intérimaire),
  - vérification des bordereaux d'heures,

• HENKEL FRANCE SA - Assistante RH - Responsable de l'intérim

  Düsseldorf 1989 - 2000 Société internationale en Chimie appliquée, j'ai travaillé 11 années au sein du Groupe.
  
  de 1989 à 1995 : Secrétaire Ressources Humaines
  Mission :
  frappe et mise en forme de divers documents en ressources humaines (bilans sociaux, intégration d'entreprise, plans de restructuration ...)
  
  de 1995 à 1997 : Assistante Gestion du Personnel & Relations sociales /Assistante du Directeur des Ressources Humaines.
  Mission :
  - accueil physique et téléphonique,
  - Etablissement des documents liés à la Gestion du Personnel (contrats de travail, courriers de licenciement, de mutation ...),
  - organisation, sur un plan logistique et administratifs, les actions liées à la représentation du personnel,
  - mise en place et suivi des frais de déplacement des représentants du personnel,
  - création d'un tableau de bord pour les collaborateurs suivis en Outplacement.
  - gestion de l'agenda, lien entre les salariés et le Directeur des Ressources Humaines.
  
  de 1997 à 2000 : Assistante Recrutement / Assistante en Relations sociales / Responsable de l'intérim / Responsable des manifestations sociales / Responsable Secouriste.
  Mission :
  - Pré-tri des CV,
  - convocation et suivi des candidats,
  - préparation et plannication des forums Grandes Ecoles,
  - Création d'un tableau de bord pour le budget Recrutement,
  - organisation, sur un plan logistique et administratifs, les actions liées à la représentation du personnel,
  - En charge du recrutement des intérimaires,
  - organisation des manifestations sociales (Médailles du travail, 10 ans d'ancienneté),
  - Encadrement de 9 personnes en qualité de Responsable Secouriste.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Claire MARTY

• Frédérique GINEYTS

• Gps INTERFACES

• Isabelle BONNEAU LISE

• Martine MILLET

• Monia BELHADJ-KHALIFA

• Pascale LORTON

• Sebastien RICHARD

• Stéphanie BOSQUET