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Fransje VAN BERGEN

PARIS

En résumé

Consultante, Coach certifiée et fondatrice de Dunya Consulting spécialisée en conduite du changement, sensibilisation interculturelle et performances collectives. Avec une expérience internationale importante en management et conseil, j'intègre les aspects humains, culturelles et managériales dans mon travail. Mon approche dynamique vise à atteindre les objectives par faire émerger les talents et valoriser les différences.

Champs d'intervention:
Coaching Individuel et collective
Formation en Management
Cohésion d'équipe
Sensibilisation Interculturelle
Conduite du changement

Mastère en Coaching de l’Université Paris 8
Praticien certifiée en PNL et MBTI
Trilingue Français, Anglais, Néerlandais

Mes compétences :
Cohésion en équipe
Coaching d'équipe
Coaching
Co-développement managérial
Coaching individuel
Formation
Formation professionnelle
Coaching de dirigeant
Sensibilisation inter-culturelle
Conduite du changement
PNL
Formation en Management
Bilan de Compétences
MBTI
Programmation Neuro Linguistique

Entreprises

  • Dunya Consulting - Coach et Consultante

    2007 - maintenant • Coaching de cadres supérieurs et dirigeants;
    • Cohésion d’équipe & développement managériale;
    • Formations, Séminaires et Conférences ;
    • Spécialités : Conduit du changement, Sensibilisation interculturelle, Management & organisation.

  • LINKdotNET - Directrice générale CareerMidEast.com

    2003 - 2004 CareerMidEast.com est le leader du recrutement en ligne au Moyen-Orient et une filiale de LINKdotNET (Orascom Telecom Holding).

    • Budget, Revenus et Résultats financiers;
    • Plan d’affaires, feuille de route et stratégie marketing;
    • Partenariats et relations extérieures incluant les Relations Publiques;
    • Représentation de la société au sein du Groupe Holding;
    • Optimisation de la performance du site Web et statistiques;
    • Reconstruction du site Web et lancement associé;
    • Encadrement de 20 personnes dont 6 en direct.

  • DPA Flex Group Nederland - Consultante RH

    2000 - 2003 Chef de projet ‘employer branding’ avec Flora Holland (6 mois)
    5 marchés interprofessionnels de fleurs récemment fusionnés (globalement 3 000 employés dont 45 dans les RH).
    Responsabilités :
    • Développement et implémentation du concept de « employer branding », incluant les campagnes de
    publicité en ligne et presse, section carrières du site Web et communications interne et externe ;
    • Optimisation de l’ensemble des processus de recrutement ;
    • Réduction du nombre de fournisseurs de personnels de 35 à 6 (besoins, sélection, négociations).

    Conseillère RH avec ABN AMRO – Affaires Sociales (6 mois)
    ABN AMRO est des plus grandes banques dans le monde et un des plus gros employeurs des Pays-Bas.
    Responsabilités :
    • Soutien au Département Affaires Sociales pour une réduction de personnels (7 000 employés);
    • Structuration des processus en coopération avec les autres départements d’ABN AMRO;
    • Conseil aux employés et personnels RH pour les aspects légaux, sociaux et humains de ce plan.

    Responsable Recrutement avec Orange NL (8 mois) / @Home Benelux (6 mois)
    Orange est un opérateur de téléphonie mobile. @Home est un Fournisseur d’Accès Internet.
    Responsabilités:
    • Etude des besoins en recrutement, évaluation des coûts et contrôle du budget;
    • Design/Amélioration des processus et procédures de recrutement;
    • Encadrement de l’équipe recrutement;
    • Sélection et gestion des fournisseurs tiers;
    • Recrutement des postes cadres supérieurs.

Formations

Réseau

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