PARIS
Mieux me connaître en quelques lignes…
Une formation en Langues Etrangères Appliquées au Commerce International m’a amenée tout naturellement à travailler dans des départements Export de petites et moyennes entreprises. Après quelques années consacrées à la gestion des dossiers Exportation, je me suis aperçue qu’une dimension manquait à mon épanouissement professionnel, la relation de proximité avec les clients internes comme externes et nos différents partenaires.
J’ai donc intégré les départements Communication d’entreprises d’envergure nationale et internationale. Ma passion pour cette fonction m’a amenée à organiser d’importants événements européens, mais également à écouter et fédérer les salariés au sein des organisations tout en étudiant les relations de travail. Un constat saisissant : l’entreprise recrutait ses hommes pour leurs compétences techniques et se séparait d’eux pour des raisons relationnelles.
Interpelée par cette révélation, je me suis intéressée au rôle des Ressources Humaines et au coaching. Je me suis professionnalisée dans la fonction en intégrant un DESS RH et un DESU de coaching afin d’être acteur dans ce métier de la relation et des ressources humaines.
Aujourd’hui, je veux allier mes compétences en communication et en RH pour accompagner les entreprises convaincues que le succès de leur activité dépend d’une bonne gestion de ses ressources humaines et d’une communication interne fédératrice et portée par la direction.
Je veux accompagner les dirigeants d’entreprise et les directions des Ressources Humaines à gérer et développer leur capital humain dans un souci de développement durable et d’entreprise responsable.
Certifiée MBTI, je peux vous accompagner dans vos projets de conduite de changement en :
- facilitant la prise de fonction de vos nouveaux managers
- les aidant à gérer des équipes multiculturelles et intergénérationnelles
- remotivant les équipes face à de nouveaux défis et en développant la coopération interservices
- en instaurant des relations humaines constructives pour une plus grande efficacité
- à intégrer de nouveaux espaces de travail plus ouverts et de nouveaux modes de management et de communication
- à anticiper les conflits
- enfin, en vous accompagnant dans la réflexion et la mise en place de nouvelles perspectives professionnelles et développement de carrière.
Mes compétences :
Environnement international
Communication externe
Communication interne
Management de projet
Coaching
Ressources humaines
Conduite du changement
