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Frédéric DA COSTA

NÎMES

En résumé

Accompagnement des opérationnels dans la conduite du changement.
Goût prononcé pour le terrain.

Mes compétences :
REMUNERATION/RECRUTEMENT/FORMATION/NEGOCIATIO

Entreprises

  • APO - Directeur des ressources humaines

    2014 - maintenant Généraliste de la fonction RH

  • DUC SA - Responsable RH Régional

    2007 - 2014 - 850 personnes
    - Généraliste RH sur la région Sud du groupe
    - GPEC
    - Pilotage du personnel intérimaire France
    - Gestion des relations sociales
    - Chef de projets RH
    - Formation
    - Recrutement
    - Administration RH (contrat, paie)

  • SESAM 34 - Responsable RH

    Paris 2005 - 2007 - 500 personnes
    - Pilotage administration RH, Paie
    - Développement des outils et des procédures RH
    - Gestion des relations sociales
    - Pilotage de la formation
    - Recrutements

  • DELL SA - Paie et Administration du Personnel

    MONTPELLIER 2001 - 2005 - 1200 personnes
    - Gestion de l’administration RH, Paie
    - Administration des plans de rémunération Groupe (SO, SPP)
    - Administration des détachements Groupe
    - Mise en place des tableaux de bord

  • REXAM Beverage Can - Gestionnaire RH Junior

    1998 - 2001 - 200 personnes
    - Administration du personnel (paie, contrats, déclarations obligatoires)
    - Formation
    - Gestion des conditions de travail et de la sécurité
    - Tours de terrain, conformité machine en relation avec le bureau d'études et les organismes de prévention

Formations

Réseau

Annuaire des membres :