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Frederic PACHEU

Paris

En résumé

Frédéric Pacheu 32 ans

PROJET :
Organisé, exigeant, rigoureux, possédant un vrai sens de l'écoute, altruiste et dans l'optique de faire émerger les compétences et les talents de chacun, je veux m'orienter vers le monde du Recrutement.
Mon expérience dans le monde du commerce et de la grande distribution sportive m'a permis d'appréhender et de développer des compétences relationnelles et humaines suffisamment riches pour m'exporter aujourd'hui dans la sphère des ressources humaines.

PARCOURS PRO :
Etudes STAPS avec projet CAPEPS (2004)

Intégration chez Decathlon Nantes (CDI 20H)
puis Rennes (cdi 35h puis cadre)
et enfin ST BRIEUC (cadre autonome 2011)

COMPETENCES DEVELOPPEES :

Management

Gestion et animation de cadres (en fonctionnel)
Gestion et animation d'équipe de collaborateurs (3 à14) : 3 nominations en interne et performer CA région en 2009 et 2010

Recrutement

Recrutement ponctuel (cdd) et durable (cdi) : autour de 15 nouveaux embauchés par an
Organisateur de sessions de recrutements au sein de l'entreprise : sessions individuelles et/ou collectives

Formation

Moniteur de la compétence Linéaire et Moniteur approvisionnement
Moniteur intégration et suivi des nouveaux embauchés

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Sport
Grande distribution
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur EPS

    Paris 2016 - maintenant
  • Beaumanoir - Directeur Magasin MULTISTORES

    Saint-Malo 2013 - 2015 Réalisation de l'ouverture Magasin (plus fort Centre Co de la zone Ouest)
    Recrutement de l'équipe sur les 4 enseignes : Bonobo, Cache Cache, Bréal, Flormar

    Animation d'une équipe de 25 collaborateurs:

    - Assurer le recrutement, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
    - Définir et faire respecter la politique commerciale
    - Fixer des objectifs/garantit la politique commerciale et du concept
    - Recruter, intégrer, former, motiver et évaluer les collaborateurs
    - Développer l’autonomie et la polyvalence
    - Élaborer, animer et fédérer autour d’un projet commercial magasin
    - Contrôle du bon fonctionnement du magasin : plannings
    - Suivi du CA et coaching des indicateurs
    - Merchandising, implantations, vitrines, podium
  • DECATHLON - Responsable Exploitation Magasin

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Responsable exploitation
    Décathlon - ST BRIEUC - CDI - Janvier 2011, En cours

    Garantir la sécurité des personnes et des biens
    Optimiser les organisations de fonctionnement interne au service du commerce
    Fiabiliser le compte d'exploitation du magasin
  • DECATHLON - Responsable de Rayon

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2010 Responsable Rayon
    Décathlon - RENNES, France - CDI - Janvier 2008, Décembre 2010

    Eclairer un projet fort et ambitieux auprès des collaborateurs (sens)
    Ecrire une politique commerciale agressive adaptée au contexte local
    Recruter son équipe et la développer
    Développer son CA
  • DECATHLON - Vendeur

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2007 Conseiller vendeur
    Décathlon - NANTES, France - CDI - Juin 2005, Décembre 2007

    Accueillir, conseiller, vendre
    Mise en rayon, facing
    Approvisionner son rayon

Formations

Réseau

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