Sainte-Foy-lès-Lyon
Je suis fort de plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'industrie, du commerce, de la formation, de l'associatif. J'ai construit mon parcours autour des différentes fonctions de l'entreprise (production, marketing, vente, RH, administratif, gestion, direction) pour connaître tous ces postes, globaliser mon expérience et pouvoir appréhender au mieux les problématiques systémiques de l'entreprise.
Au cours de ces expériences, j'ai dû mettre mes qualités d'écoute et d'analyse au service de la conduite du changement. Au chevet des structures, j'ai été amené à analyser l'existant pour émettre des diagnostics, prescrire des traitements et mettre en oeuvre ces prescriptions. Lors de ces situations "de crise", j'ai conduit des sécurisations de structures, des optimisations de fonctionnements, des cessations d'activités (liquidation d'entreprise, plan social...), mais également dirigé des créations ou relances d'activitées.
Les problématiques de la conduite du changement s'articulent autour de plusieurs étapes qui vont de la définition claire et précise du projet de la structure à la meilleure mise en oeuvre des stratégies et tactiques qui en découlent en s'appuyant sur une communication optimale tant en interne qu'en externe.
Je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences aux services de structures qui voient le changement comme une opportunité à saisir plutôt qu'un mauvais moment à subir.
Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION
CONDUITE DU CHANGEMENT
