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Gabriela FALCZYNSKA

En résumé

Bienvenue sur mon réseau d'échange professionnel!
Vos besoins et vos attentes m'intéressent et me mobilisent.

Conseillère professionnellle et de Consultante en bilan de compétences, j'accompagne des personnes à la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.

Que souhaitez vous professionnellement?
Je suis à votre écoute! Échangeons, rencontrons nous, et trouvons la réponse qui vous convient.

Mon champ d'action:
- Bilan de Compétences
- Accompagnement au projet professionnel

Ma particularité:
* Un regard holistique (global) sur la situation du candidat
* L'intérêt pour les sujets de la diversité, de l'ESS, de développement du potentiel humain
* Un accompagnement de qualité pendant et en dehors des rencontres

Je travaille avec des outils de Coaching, de Programmation NeuroLinguistique (PNL), de Bilan de Compétences, de Mindfulness et de Psychologie Positive.

Les mots clés de mes séances : l'approche globale, la confidentialité, la bienveillance, le non-jugement, l'écoute, la relation, l'empathie, le bon sens, le résultat.
J'exerce dans le respect de la déontologie des professions du coach, et de consultante en bilan de compétences.
Je travaille en français et en polonais.

Mes compétences :
Coaching
Coaching de Vie
Programmation neuro-linguistique
Réorientation professionnelle
Bilan de compétences
Gestion de carrière
Conseil en mobilité
Développement personnel
Techniques de Recherche d'Emploi
Réseaux sociaux professionnels
Le Polonais
Ressources Humaines
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Seine Ouest Entreprise et Emploi - Conseillère Professionnelle

    2015 - maintenant Accompagnement du public 26 ans et plus au retour à l'emploi:
    - Mener les entretiens individuels
    - Conseiller à l'optimisation des outils de communication: CV, Lettre de Motivation, mail de motivation
    - Valider le projet de formation ou le projet professionnel du candidat
    - Conduire des bilans professionnels
    - Conseiller dans la recherche active du travail: différents sites d'emploi, agences d'intérim, cabinets de recrutement, salons, réseaux sociaux professionnels, approche directe...
    - Motiver, donner un feed-back

    Relation entreprises:
    - Prendre le contact avec l'entreprise, écouter leur besoin de recrutement
    - Rédiger l'offre d'emploi
    - Diffuser l'offre et filtrer les candidatures
    - Positionner des candidats auprès des recruteurs
    - Communiquer avec l'entreprise sur le déroulement de recrutement

  • Force Femmes - Conseillère à l'emploi - bénévole

    2015 - maintenant Accompagnement des femmes de 45 ans et plus au retour à l'emploi salarié.
    - Analyser la situation de la personne
    - Mener des entretiens de face à face
    - Accompagnement avec des outils RH sur des compétences, motivations et valeurs de la candidate
    - Inscrire aux ateliers, conférences et rencontres réseau
    - Conseiller sur les TRE
    - Donner un feed-back, motiver, renseigner

  • GFaccompagnement - Coach et Consultante en Evolution Professionnelle

    2013 - maintenant Coaching professionnel
    Life Coaching / Développement personnel
    Bilan de Compétences
    Accompagnement du projet professionnel
    Techniques de Recherche d'Emploi

  • Association Villepinte, IMP Marie-Auxiliatrice (91) - Gestion RH des équipes éducatives, Coordinatrice d'Internat

    2012 - 2013 - Conduire des entretiens de recrutement en CDI et CDD
    - Évaluer la période d'essai
    - Identifier des compétences des salariés
    - Établir le planning des salariés
    - Collaborer avec la RRH sur la mobilité, les variables, les besoins en formation, la prévention des RPS

  • Fondation Les Amis de l'Atelier, MAS Les Hautes Bruyères (94) - Chef de Service

    2011 - 2011 - Encadrement fonctionnel et stratégique du service
    - Suivi de la mise en œuvre du projet d'établissement
    - Collaboration en équipe de direction

  • Fondation les Amis de l'Atelier, MAS les Deux Maronniers (75) - Coordinatrice

    2009 - 2010 - Coordination des équipes éducatives
    - Suivi des projets individuels des bénéficiaires
    - Accompagnement des stagiaires

Formations

  • Institut REPERE

    Paris 2014 - 2014 Certificat de Conseillère en bilan de compétences

    - Présenter le déroulement du bilan de compétences et méthodes utilisés
    - Identifier les motivations et les compétences de la personne
    - Rédiger le document de synthèse de bilan de compétences
    - Conseiller sur les Techniques de Recherche d'Emploi et la Visibilité sur les Réseaux Sociaux Professionnels

  • International Mozaik

    Paris 2012 - 2013 - Établir le contrat de coaching
    - Adapter des outils d'accompagnement à la personne et sa demande
    - Donner le feed-back systémique
    - Conduire des séances de face à face
    - Animer des interventions collectives et individuelles

  • Institut Polonais PNL

    Varsovie 2007 - 2009 Certificat de Maître Praticien PNL - Accréditation Européenne EA NLPt

    - Connaissance experte des outils et principes de PNL
    - Accompagnement du changement à différents niveaux
    - Conduite des séances de coaching dans l'approche PNL
    - Compétences en communication interpersonnelle

  • Université A. Mickiewicz (Poznan)

    Poznan 1998 - 2003 Master 1 en Pédagogie Spécialisée

    - Conception et réalisation des programmes individualisés d'enseignement spécialisé
    - Conception et réalisation des séances de rééducation
    - Connaissance experte du handicap: intellectuel, sensoriel, moteur, psychique, social
    - Connaissance en ingénierie pédagogique
    - Connaissance du développement de la personne: de l'enfance à l'age adulte et vieillesse

  • Ecole D'Infirmières (Kolobrzeg)

    Kolobrzeg 1987 - 1992 Diplôme d'Infirmière

Réseau

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