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Gabrielle BLONSKI

BOUCHAIN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Spécialisée dans l'accompagnement en orientation professionnelle depuis 2003 et depuis 2008 expertise développée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

passionnée par la compréhension du fonctionnement humain alliant neurosciences et psychologie, ainsi que par le développement personnel.

Mots clés / Savoirs faire opérationnels:

Organiser un planning d'entretiens et de formation; définir attentes et besoins; Instaurer climat de confiance; écouter; procéder à un examen approfondi du profil de la personne (parcours de formation, parcours professionnel, parcours personnel); transmettre une méthodologie dans l'identification des compétences, la construction d'un projet cohérent avec les intérêts de la personne et l'environnement économique. Définir les comportements observables de la motivation. Construire un réseau relationnel. Repérer les freins et les ajustements possibles, les adaptations aux postes. synthétiser l'ensemble des éléments en fonction des objectifs définis; travailler en partenariat (pôle emploi, mission locale, cap emploi, sameth, service des tutelles, CMP,psychologues et psychiatres...); méthodologie de recherche d'emploi; connaissance du bassin de l'emploi (Sambre avesnois, Valenciennois...) bilan de compétences, VAE

principales qualités : bienveillance, rectitude, écoute, analyse

Mes compétences :
Psychologie du travail
Bilan de Compétences
ETUDE TECHNIQUE

Entreprises

  • C.N.A.M. de Valenciennes - Chargé de cours vacataire

    2008 - 2014 Accompagner les auditeurs dans une auto réflexion constructive et validant leur projet professionnel

  • GRETA - Chargée de relation avec les entreprises (CRE)

    bordeaux 2004 - 2004 Groupements des établissements de l'éducation nationale,le Greta propose une multitude de services. Pour ma part mon stage d'étude me donna la possibilité d'y effectuer des vacations dans le cadre des prestations d'aide au retour à l'emploi (Bilan de compétences)
    A l'époque l'essentiel de mes missions consistait en l'accueil des bénéficiaires de la prestation, passation de tests, ciblage d'entreprises pour enquêtes métiers, stages et suivi à trois mois.

  • I D Formation - Formatrice psychologue

    Lille 2003 - maintenant Entreprise Innovation Développement Formation
    Mission principale : Accompagner à travers le bilan de compétences demandeurs d'emploi et salariés (tout niveau de qualification : BNQ, cadre... ) sur le secteur de la Sambre Avesnois essentiellement.
    Spécialisation : Accompagnement des personnes en situation de handicap (tout type) Domaine d'expertise : identification des capacités liées au handicap psychique

    Compétences et savoirs faire opérationnels :
    - Écoute et analyse des besoins individuels,
    - Étude du parcours personnel/professionnels,
    - Étude des motivations et des freins,
    - Évaluation des pré requis et des capacités,
    - Aide à l'élaboration d'un plan d'action ( parcours de formation ou de recherche directe d'emploi),
    - Mises en relations
    - Accompagnement en entreprise,
    - Conseil à l'emploi,
    - Travail en partenariat (Agefiph, Cap Emploi, Pôle emploi, centres de formations, BGE, centres de soin, CMP, assistants sociaux, médecine du travail, Sameth...)
    - Gestion administrative (planification des différentes actions de formation semestrielles) et financière des dispositifs

    Méthode basée sur l'entretien individuel et animations collectives, utilisation de supports favorisant l'autonomie et la réflexion

  • Université Charles de Gaulle Lille 3 - Monitrice bibliothèque et testothèque de l'UFR de psychologie

    2003 - 2004

Formations

  • Optimistra

    Paris 2017 - 2017 praticien

    L’enseignement fourni se base sur la méthodologie d’apprentissage de Richard Bandler et sur les techniques de mémorisation de Tony Buzan.
    La Programmation Neuro-Linguistique a été spécialement créée pour nous permettre de faire de la magie en créant de nouvelles façons de comprendre comment la communication verbale et non-verbale affecte le cerveau humain. En tant que tel, il nous offre à tous la

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Valenciennes 2006 - 2007 Ressources humaines

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1998 - 2004 psychologie du travail

    également monitrice de la testothèque et de la bibliothèque de l'UFR de psychologie

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