Gaelle CAYAU

En résumé

Entreprises

• Hays - Consultante RH/Juridique

  Paris 2013 - maintenant

• Caisse d'Epargne d'Auvergne et du Limousin - Groupe BPCE (Auvergne) - Chargée du Développement des RH

  2012 - 2013 - Gestion des recrutements (tri des CV, entretiens, suivi d’intégration…)
  - Suivi RH des collaborateurs en les accompagnants dans leur projet professionnel (entretiens de carrière...)
  - Gestion des effectifs alloués en lien avec les managers, assurer un rôle de conseil et d’appui dans la mise en œuvre de la politique des RH
  - Anticipation et identification des besoins RH collectifs et individuels en proposant des solutions adaptées et conformes à la politique RH en lien avec les autres services (formation, pilotage, relations sociales, paie…)
  - Réalisation des revues de compétences et gestion des mobilités internes
  - Assurer le suivi des partenariats avec les formations locales, membre du jury BTS Banque et du Master 2 Gestion de Patrimoine
  - Participation à l'évolution des processus d'évaluation individuelle ou collective et en assurer le suivi
  - Participation aux projets de réorganisation dans le périmètre du portefeuille confié : rédaction et évolution des définitions d’emploi et des référentiels de compétences, élaboration d’études de rémunération ponctuelles, réalisation d’outils RH, passation et restitution de tests de personnalité, création d’organigramme…
  - Correspondant mixité et diversité (études, rédaction rapport égalité professionnelle…)
  

• SCHMITT Voyages (Auvergne) - Assistante RH

  2012 - 2012 Établissement et contrôle de la paie, élaboration des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)

• SORECO (Auvergne) - Assistante RH - Paie

  2012 - 2012 Administration du personnel
  Audit et établissement des contrats de travail, DUE, visite médicale, affiliation mutuelle, déclaration des congés payés, mise à jour du registre du personnel, rédaction d’attestation et documents divers, réponses et conseils aux salariés
  
  Paie
  Collecte et préparation des éléments de paie, contrôle et édition des bulletins, attestation maladie et des AT, déclaration des charges sociales
  
  Développement RH
  Rédaction de fiche de poste, entretiens de recrutement, création de tableaux et refonte d’outils, contacts réguliers avec la FFB et Pôle Emploi
  

• Hays - Consultante RH/Paie

  Paris 2010 - 2011 Gestion des missions de recrutement des profils: gestionnaires de paies, administration du personnel, contrôleur de gestion sociale, compensation and benefits et SIRH
  • Définition des besoins auprès des opérationnels et RH, rédaction et parution d’annonces
  • Gestion des candidatures : sourcing, analyse et pré-qualification des candidats
  • Conduite des entretiens de sélection des candidats, évaluation, tests et rédaction de synthèses individuelles
  • Rôle de conseil auprès des clients et des candidats dans le processus de sélection et d’intégration, suivi de la période d’essai
  
  Fonction commerciale
  • Prospection commerciale, développement et fidélisation d’un portefeuille client (tous secteurs d’activités)
  • Visites clients, colloques et forums (conférences et présentation RH auprès d’étudiants en Master dans des écoles spécialisées : Celsa, …)
  • Détection des opportunités, proposition et mise en place de plans de communication spécifiques à la recherche
  • Reporting d’activité et suivi administratif (quotidien, hebdomadaire et mensuel)
  

• Mozaïk RH Cabinet de recrutement - Assistante recrutement/Chargée de missions RH Diversité

  2009 - 2010 Objectif : identifier des jeunes talents issus des quartiers populaires
  - Sourcing et sélection des candidats de niveau Bac +3 à Bac +5
  - Entretien téléphonique et physique avec les candidats (postes proposés en CDI, CDD)
  - Rédaction et diffusion d’offres tous secteurs et tous profils (2/3 rédactions par semaine)
  - Présentation du cabinet lors des forums
  - Appui logistique et approche directe avec les candidats lors des évènements
  - Développement des relations écoles-entreprises
  - Organisation, Co-animation des sessions de CV Vidéo et coaching des candidats

• Expert Line Société de Service et d'Ingénierie Informatique (SSII) - Chargée de recherche au sein du service commercial/recrutement

  2009 - 2009 - Définition et rédaction de profils de postes, des annonces, diffusion sur les sites d’emplois et autres supports (4/5 rédactions par semaine)
  - Tri des candidatures et sélection des profils en adéquation avec les offres de missions chez les clients
  - Entretien téléphonique de présélection des candidats par approche directe (profil ingénieur informatique)
  - Prise de RDV candidats pour les entretiens de recrutement (objectifs fixés: 40 RDV/mois. Réalisés à 100%)
  - Rédaction du compte rendu d’entretien et constitution du dossier de présentation (utilisation du CRM)
  - Etablissement du reporting et de tableaux de bords
  - Mises à jour de la base de données RH

Formations

• Athalia Conseil (Auvergne)

  Clermont Ferrand 2012 - 2012 Formation Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
  
  Pratique de la paie, du droit social et de l’administration du personnel

• INSEEC

  Paris 2009 - 2010 Management et communication interne

Réseau

• Charlotte BLANCARD

• Cinthya ARENAS

• Irvin PAUL

• Jean-Pierre AURELIA

• Marine NEGRE

• Mélissa DAUMAN

• Stéphanie LACAZE-LABADIE

• Thomas NIEL