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Gaelle ONGUET

PARIS

En résumé

Titulaire d'une Maîtrise de Gestion des Ressources Humaines, j’ai une expérience dans le Recrutement en agences d'emploi et la Gestion du personnel aussi bien dans le secteur public que privé. Lors de mon intégration au sein de ces différentes équipes, j'ai pu participer activement à l'animation d’activités telles que le sourcing, l'analyse des CV puis la réalisation des entretiens individuels, la gestion des dossiers individuels et toutes autres tâches inhérentes à la fonction.
La diversité de mon expérience professionnelle illustre une adaptabilité à divers domaines d’activité. Cet atout très appréciable me permettra d’assumer efficacement les missions relatives au recrutement et la gestion du personnel aussi bien dans une TPE, PME/PMI que dans un grand groupe.
Mon but est d'appréhender les nouvelles techniques mises en oeuvre quant à la gestion de la "valeur clé" de l'entreprise à savoir ses collaborateurs.

"N'oublions pas que ce sont les ressources humaines qui font au quotidien la valeur ajoutée de l'entreprise"

Lors d'une future entrevue, je serais ravie de vous exposer ma vision personnelle des ressource humaines.

Mes compétences :
Afrique
Histoire
Ressources humaines

Entreprises

  • Pôle Emploi Indemnisation - Coseillère Emploi Junior

    2009 - maintenant -Accueil et information des demandeurs d'emploi
    -Orientation des usagers vers les nouveaux outils de communication :
    le numéro unique 39 49 et le site www.pole-emploi.fr
    -collecte d'information en vue de la préparation des dossiers contentieux
    -gestion du courrier
  • TFN Services - Assistante Gestion du Personnel

    2008 - 2008 Pôle Sécurité : mise à jour des dossiers Agents, recueil d’informations en vue de la préparation des entrées/ sorties du personnel, suivi des dossiers disciplinaires et gestion des appels entrants/ sortants.
  • Védiorbis Industries - Chargée de Recrutement

    2008 - 2008 -sourcing : profils de basse/ moyenne qualifications en Industries/ Environnement (Caristes, Monteurs-Cableurs, Ripeurs, Conditionneurs…)
    -contacts avec les partenaires locaux : Anpe, missions locales etc…
    -évaluation des candidatures : analyse des CV, réalisation des entretiens individuels/ support : test
    métiers et sécurité
    -gestion des dossiers individuels, suivi d’intégration des collaborateurs intérimaires
    -suivi des contrats de mission et visites médicales, diffusion des annonces, prise des commandes
    -gestion des demandes d’acomptes et matériel de sécurité
    -fidélisation des collaborateurs intérimaires (Programme-Clef…).
  • Gn Research France - Chargée de Clientèle

    Montreuil sous bois 2005 - 2007 Pôle Etudes/Qualité : Réalisation d’enquêtes de satisfaction, d’opinion, d’image, de notoriété auprès des clients/prospects, renseignement de la clientèle.
    Qualification de fichiers : saisie d’informations en amont pour le Service Clients du réseau Renault/Nissan et codification de données, etc.

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