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Gaétane DE KERHOR

En résumé

Avez-vous la conviction profonde qu’une autre façon de vivre l’Entreprise, libérant les potentiels individuels et les énergies collectives est possible ?
C’est mon avis ! et parce que je crois que les entreprises sont une clé de transformation individuelle et collective vers un monde durable, je les accompagne à cultiver la qualité relationnelle et l’intelligence collective comme levier d’innovation sociale.
Je propose des ateliers de co-développement, des formations expérientielles et de l'accompagnement au changement.

Je suis à votre écoute,

Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Éthique
Conseil
Économie sociale et solidaire
Développement personnel
Accompagnement du changement
Accompagnement RH
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
PNL Programmation Neuro Linguistique

Entreprises

  • coopératrice chez Kanopé - Coach, consultante RH

    2018 - maintenant
  • GROUPE ALTHAYS - Chef de projet Paie RH

    ANNECY LE VIEUX 2013 - 2017 Pilotage de l'activité Paie RH ; Distribution et Intégration des logiciels de gestion RH Cegid
    Management d'une équipe de consultants
    Management de projets
  • Baya Consulting - Consultante RH

    Annecy-le-Vieux 2012 - 2013 Diagnostics RH, conseils et mise en place de plans d'actions pour les PME Rhône-alpines adhérentes au FAFIEC.
  • TREXIA Consulting - Consultante RH

    Paris 2011 - 2012 Conseil et Accompagnement à la mise en place de démarches GPEC (A l'INPI et au Conseil Général de Seine maritime)

    - Cadrage et pilotage (stratégie, enjeux, résultats attendus, trajectoire, planning, démarche, accompagnement du changement, etc.)
    - Élaboration de référentiels métiers et compétences, animation de démarches participatives, identification de problématiques RH, recommandations et mise en place de plans d’actions RH.
  • CEGI SANTE - Consultante-Formatrice SIRH

    2002 - 2010 Accompagnement des déploiements de SIRH dans des cliniques privées (paie et GTA) :
    - Audits fonctionnels et organisationnels, conseils et planification
    - Paramétrages et développements fonctionnels
    - Elaborations et animations de formations
    - Assistance utilisateurs
    - Accompagnement au changement, communication, supervision, fédération
    - Analyse des résultats, résolution de problèmes et recettes fonctionnelles
  • I.N.R.S - Chef de projet R.H

    2000 - 2001 Chargée de la mise en place d'une GPEC par l’élaboration d’un référentiel métiers et compétences.

Formations

Réseau

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