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Gallais STÉPHANIE

Boulogne-Billancourt

En résumé

Ce dans quoi je prends le plus de plaisir, c'est écouter, accompagner, soutenir, conseiller, questionner, me questionner, travailler en équipe, tisser des liens de confiance avec des clients, cheminer avec eux.

Mes compétences :
Recruter Mener entretiens
Accompagner
Conseil
Bilan de compétences
Formation
Coaching professionnel

Entreprises

  • CEPIG - Consultante en Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2001 - maintenant Consultante en Ressources Humaines au CEPIG - Cabinet de Conseil en RH - pour moitié de mon temps à Paris et pour l'autre moitié dans le Nord, où j'interviens auprès de nos clients, pour les missions d'évaluation, d'accompagnement, de formation et de projets RH

    Evaluation et détection de potentiel
    * Evaluer des cadres de tous profils dans différents contextes de leur vie professionnelle (embauche, intégration, mobilité, promotion interne), pour des entreprises dans des secteurs variés : conduite d'entretiens, analyse des tests, questionnaires et entretiens pour rédiger des synthèses approfondies sur la personnalité

    Accompagnement et orientation
    * Accompagner et orienter des cadres et non cadres, de tous âges, de tous profils travaillant dans différents secteurs, dans le cadre de bilans de compétences - cabinet agréé Fongecif
    * Elaborer et structurer l'organisation réseau concernant l'activité bilans, améliorer nos grilles de réflexion, formaliser les démarches commerciales

    Recrutement
    * Conduire un recrutement, de la rédaction de l'annonce à l'intégration du candidat dans l'entreprise, en passant par la réalisation des entretiens, le choix et la passation de tests, la rédaction de synthèses approfondies sur la personnalité, la présentation des candidatures sélectionnées

    Formation individuelle et collective
    * Développer l'ingénierie de formations sur les thèmes du stress, de l'assessment et de la conduite d'entretien ;
    * Animer des formations sur l'entretien de recrutement, la gestion du temps et du stress, l'affirmation et la maîtrise de soi, le développement de son efficacité relationnelle

    Projets RH
    * Co-construire avec nos clients des démarches 360° : définition de la finalité, des objectifs et des règles du jeu, élaboration du questionnaire, suivi du déploiement, rédaction et restitution des synthèses individuelles

  • ANTHEX - Consultante

    Liège 1999 - 2000 Consultante à ANTHEX - Société de Conseil en Organisation et en Systèmes d'Information ( 91 - Les Ulis)

    Recrutement
    * Recruter des cadres (ingénieurs et commerciaux) pour faire face au développement rapide de l'entreprise
    * Réorganiser des journées de recrutement et les animer
Une expérience absente ?

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