PARIS
Consultant HRaccess MOE Confirmé ≈ 5 ans d'expérience.
En disponibilité à partir du 08 Février 2015.
J'ai débuté dans le monde du SIRH dans la SSII HRConseil en mai 2011, passé Freelance pendant l'été 2014.
Réalisation de missions chez de multiples grands comptes comme l'ONP, EDF, Total, iCDC, RFI, BPIfrance ou encore Air Liquide (CV disponible sur demande pour un détail complet des missions).
INFORMATIONS GENERALES
Juin 2011 - Formation HRa Suite 7 (2 semaines) :
Design Center
Confidentialité
Pages
Arbres web
Intégration de patchs éditeur
Âge : 26 ans
DOMAINES DE COMPETENCES
Domaines fonctionnels :
Gestion Administrative
Paie
Post-paye : DADS-U (norme 4DS) et interfaces
Reporting : Explorations et rapports
Confidentialité
Formation
Gestion des compétences et évaluation de la performance
Maîtrise d’ouvrage :
Elaboration et exécution de scénarios de recette
Maîtrise d’œuvre :
Développement et tests unitaires
Intégration de bordereaux de mise à jour de données
Tests d’intégration
Livraisons
Systèmes d’exploitation :
Windows, Unix
Développement :
Cobol, SQL, Shell, Pacbase
Bases de données :
Oracle
Progiciels RH :
HR Access V3
HRa Suite 7
HRa Suite 9
Mes compétences :
HRACCESS
Microsoft Windows Server
As400
Korn Shell
UNIX
Shell
Oracle
SQL
Pas de formation renseignée
