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Gersende MENONVILLE

PARIS

En résumé

Expert en Formation, je maîtrise l'ingénierie financière, l'ingénierie pédagogique et le droit de la Formation.

J'ai toujours allié cette expertise avec la gestion de carrière et le recrutement. Cela me permet de connaître parfaitement tous les maillons de la chaîne emploi/formation, notamment du point de vue des opportunités de financement, du développement des compétences, de la structuration d'une politique recrutement / formation / gestion de carrière.

Par ailleurs, je dispose d'une solide expérience en terme de Management (recrutement, intégration, suivi) et de développement d'une Business Unit (+35% d'augmentation du CA depuis ma prise de poste).

J'ai renforcé mes compétences Formation, Gestion de Carrière et Recrutement par un Master 2 RMDRH à l'IGS afin d'avoir un positionnement stratégique de ces domaines en entreprise.

Dans ce cadre, j'ai réalisé un mémoire afin de déterminer si le RSE (réseau social d'entreprise) est un outil qui peut aider les RH à être plus prêt des collaborateurs.

Mes compétences :
Management
Formation professionnelle continue
Recrutement
Encadrement d'équipe
Ingénierie de la formation
Ressources humaines
Diplomate et persuasive
Gestion de projet
Responsable Formation
Management d'équipe
Développement RH
GPEC

Entreprises

  • EFFICACITY - Responsable Formation

    2015 - maintenant EFFICACITE est un institut pour la transition énergétique (ITE) sur la ville durable
    Mes missions :
    Elaboration et déploiement de la stratégie formation
    Création de l'organisme de formation et de son offre : formation continue et CPF
    - Ingénierie pédagogique en lien avec les directeurs R&D sur leurs projets de recherche - action sur la transition énergétique de la ville durable (énergie, transports, eau, déchets)

  • Areva - Responsable de la mise en place des programmes de formation stratégique de l'Université AREVA

    Paris La Defense 2012 - 2014 Leader mondial de l’énergie nucléaire – 50 000 personnes - 10 milliards de CA
    1500 stagiaires monde : 10 programmes de formation à destination des chefs de projet

    - Ingénierie de formation sur les programmes Gestion de Projet, Performance Opérationnelle, RH Finance
    Pilotage du dispositif formation à l'international
    Conception de programmes de formation internationaux à fort caractère technique et en lien étroit avec l'ensemble des entités métiers du groupe
    - Gestion de projets : formations, séminaire pour valoriser les formateurs internes monde
    - Plateforme collaborative : participation en tant que community manager

  • INTERGROS - Responsable Régionale / RH Partner

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2012 - Management et encadrement d'une équipe de 6 personnes
    Recrutement, intégration, formation

    - Conseil en Formation
    Accompagnement dans la mise en place d'entretiens professionnels et annuel
    Cadrage du plan de formation des entreprises
    Recherche de prestataires, mise en concurrence, évaluation, rédaction de cahiers des charges, négociation
    Mise en place de politiques RH (DIF, entretien prof, emploi handicapés et seniors)
    Recherche de financements et de subventions (OPCA et fonds publics) pour optimiser le plan de formation
    Conseil en règlementation formation (imputabilité, obligations fiscales, ...)

    - Conseil en Recrutement
    Utilisation de la méthode de recrutement par simulation
    Aide à la mise en place d'une politique sur l'emploi de personnes handicapées et sur les séniors

    - Développement Commercial
    Gestion d'un portefeuille de 550 entreprises (jusqu'à 4000 salariés)
    Développement de l'activité (+35% de CA sur la période)

  • INTERGROS - Conseillère Formation

    Villeneuve d'Ascq 2000 - 2005 - Responsable relation clientèle
    Responsable d’un portefeuille de 450 PME
    Ingénierie financière pour optimiser leur plan de formation

    - Développement commercial
    Prospection, suivi, fidélisation

  • FORTHAC - Conseillère en Formation

    1996 - 2000 Le FORTHAC est l'OPCA du textile et du cuir. Je faisais partie de la délégation nationale de la maroquinerie.

    - Conseil auprès des entreprises
    Responsable d'un portefeuille de 300 entreprises - spécilaisation secteur du luxe
    Gestion des contrats d'alternance, dossiers de formation continue, collecte des contributions

Formations

  • Groupe IGS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Responsable Management et Direction des Ressources Humaines - Mémoire : Le réseau social d'entreprise (RSE) est-il un outil au service de la performance du développement des compétences?

  • Université Paris 4 Paris Sorbonne

    Paris 1993 - 1994

  • Faculté Libre Droit Economiques Gestion (Paris)

    Paris 1989 - 1993 Maîtrise Sciences Economiques

  • Lycée Notre Dame

    Bourg La Reine 1976 - 1989

Réseau

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