Guylène BLIN

En résumé

Entreprises

• Coca-Cola Entreprise - Responsable Paie France et Bulgarie

  ISSY LES MOULINEAUX 2016 - maintenant Management et coordination du processus de paie (3600 pers)
  CDD jusqu'à fin Décembre 2016

• VERIFONE - Responsable Paie Europe du Sud

  2016 - 2016 Supervision et management du processus complet de paie et de post-paie sur la région Europe du Sud (France, Espagne, Portugal et Italie)

• IFREMER - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2015 - coordination et contrôle du processus complet d’administration du personnel, de paie et de post paie tout au long de son déroulé (environ 1500 pers).
  - mise en place de la déclaration sociale nominative (DSN)
  - gestion des charges sociales et accessoires, des déclarations sociales et fiscales.
  - identification des besoins d’évolutions, de corrections, de mises à jour de HRAccess.
  - mise en place des actions de suivi d’indicateurs de résultats et de fiabilité
  - animer l’équipe paie et administration du personnel (4 personnes)

• EDF - EDF - DRH Groupe, Pôle Rémunération, avantages sociaux et mobilité international, Spécialiste C&B

  Paris 2014 - 2015 - Analyse et revue du plan moyen terme à trois ans sur l'évolution des effectifs et des charges de personnel EDF France et International
  - Revue des politiques de rémunérations des filiales EDF
  - Cartographie des différents dispositifs d’intéressement, de participation et d’abondement chez EDF et ses filiales et proposition d’un cadre de cohérence groupe
  - Divers benchmarks internes et externes sur les packages de rémunération
  - Management du réseau international compensation & benefits

• Molex - Responsable Ressources Humaines France

  Lisle 2011 - 2013 Direction des Ressources Humaines, MOLEX Automotive Branch
  Responsable Ressources Humaines France (effectif total = 106)
  - Management et coordination des ressources humaines sur 3 entités françaises Molex ;
  - Mise en place et pilotage des projets et procédures RH Groupe (instaurés par Molex Incorporated)
  - Management du système de suivi de performance, suivi des rémunérations, relations sociales, reporting social.
  - Support RH aux managers français et étrangers
  - Gestion des recrutements, gestion des formations et élaboration du plan
  - Responsable paie : mise en place d'un système de paie commun aux 3 entités françaises

• Molex - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

  Lisle 2009 - 2011 Direction des Ressources Humaines, MOLEX Automotive Branch
  - Administration du Personnel sur MAB (effectif = 35), traitements et salaires, déclarations sociales
  - Management du système de suivi de performance, suivi des rémunérations, gestion des formations
  - Aide aux recrutements auprès des managers

• MOLEX - Global Product Management

  Lisle 2006 - 2009 Assistante Produit
  - Reporting et analyses des lignes de produits, suivi des nouveaux projets, élaboration du budget ;
  - Responsable des obsolescences ;
  - Mise en place et suivi des procédures ISO TS, support sur formations diverses des chefs de produit

• Molex - Contrôleur de Gestion Commerciale

  Lisle 2005 - 2006 - Pricing : suivi de la politique prix
  - Budget et contrôle des dépenses, reporting
  

• Molex - Coordinatrice Interne SAP Finances

  Lisle 2004 - 2005 - Mise en place du module finances sur SAP

• SNECMA, Division Connecteurs Cinch - Contrôleur de Gestion

  2002 - 2004 Direction Financière, Connecteurs Cinc
  
  - Production du compte de résultat de gestion CINCH SA et consolidation des résultats des filiales
  - Animation de la procédure budgétaire et participation à l'élaboration des budgets et du business plan
  - Suivi et contrôle des investissements, établissement du reporting de gestion

• SNECMA, Division Connecteurs Cinch - Responsable de Gestion Commerciale

  2001 - 2002 Création d'une base Access fournissant aux équipes commerciales les moyens de suivi de l'activité ;
  - Etablissement du budget des ventes ;
  - Définition et amélioration des processus de traitement des commandes, en relation avec l'équipe commerciale et la logistique et formation des assistantes à la bonne utilisation des outils

• LABINAL - Administration des ventes

  1997 - 2001 Coordination et organisation des flux logistiques entre les usines et les clients
  - Gestion du carnet de commandes constructeurs et câbleurs français et étrangers
  - Gestion des litiges et retards de paiement

• LABINAL - Assistante Commerciale Export

  1990 - 1996 Direction des ventes export, LABINAL, Division Filtrauto,
  - Gestion du carnet de commandes export marché rechange indépendante (35 pays - CA 3 M EUR )
  - Etablissement et relance des offres de prix en binôme avec le responsable de zone
  - Négociation des prix auprès des transitaires ;
  - Traitement des crédits documentaires et formalités douanières

Formations

• IGS

  Paris 2014 - 2015 MASTER 2
  
  EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES,

• Chambre Des Commerces Et Industrie

  Chartres 1988 - 1990 BTS COMMERCE INTERNATIONAL

Réseau

• Benjamin BOCHAND

• Damien WATTEBLED

• David FRANCOIS

• Dominique FABRE

• Eric BASSET

• Fichelle ERIC

• Olivier MENNECHET

• Philippe JOURDAIN

• Sébastien PANNETIER

• Thibault CHERY