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Gwenaëlle BINOT

ARAUX

En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi à temps partiel, ma dernière expérience de 4,5 ans en tant que responsable qualité produits de l'usine MFA (Matériel Ferroviaire d'Arbérats) près de Saint Palais (64) m'a permis de diversifier mon parcours au sein d'une PME . Cette fonderie a été inaugurée en juin 2009. J'y ai mis en place les documents qualité liés à la production (instructions, rapports, procédures de contrôles) afin d'assurer la qualité et la reproductibilité des fabrications . J'étais en outre responsable du laboratoire de contrôle (essais mécaniques, métallographie), du contrôle final des pièces (dimensionnel, ressuage) et responsable des homologations clients (plans de contrôles, audits).

Mes compétences :
Métallurgie

Entreprises

  • Matériel Ferroviaire d'Arbérats (Groupe JEZ - VAE - VOESTALPINE) - Responsable Qualité Produits

    2009 - maintenant Mise en place des documents de référence de la production depuis l'ouverture de la fonderie et gestion des qualifications clients.
    Responsable du laboratoire de contrôle, du contrôle final des pièces et des certificats clients.
    Ressuage secteur fonderie COFREND Niveau 2

  • PCAS - Ingénieur projet environnement

    2001 - 2001 Détermination du bilan des rejets en solvants de l’usine et mise au point de méthodes d’analyse par chromatographie en phase gazeuse.

  • AUBERT & DUVAL - Ingénieur métallurgiste

    Paris 2001 - 2008 Septembre 2005 : prise en charge des développements d'aciers maraging sur les nouveaux programmes et interlocuteur technique client (BOEING, IHI, GEAE).

    Septembre 2003 : responsable du pôle acier
    Prise en charge de l’ensemble des nuances base fer (faiblement alliés, outillage, roulements, inox martensitiques, aciers à caractère maraging).
    Management et encadrement technique d’une équipe (5 techniciens, 1 ingénieur depuis janvier 2006).

    Septembre 2002 : responsable technique d’un groupe de nuances
    (inox martensitiques, inox austénitiques, aciers à caractère maraging)
    Management et encadrement technique d’une équipe de 3 techniciens.

    Septembre 2001 : embauche et formation
    4 mois de formation dans les différents ateliers de production (élaboration, transformation à chaud, traitement thermique, usinage, CND, laboratoires) et prise en charge de dossiers techniques.

Formations

Réseau

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