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Gwendoline N.

Sin-le-Noble

En résumé

Mes compétences :
Climatisation
Diversité
Formation
Frigoriste
Intégration
Maintenance
Refrigeration
Ressources humaines

Entreprises

  • Ingersoll Rand - HR Business Partner

    Sin-le-Noble 2016 - maintenant

  • JCI - Responsable Ressources Humaines Région Nord-Est / Responsable Formation National

    MONTROUGE 2009 - 2016 -Animation et suivi des IRP pour la région (CE/DP/CHSCT)
    -Support RH et juridique auprès des managers
    -Gestion du disciplinaire
    -Supervision de l’administration du personnel et du recrutement
    -Création de programmes de formation nationaux
    -Suivi de l’externalisation de la formation france

  • Rexel France - Chargée de Mission RH / RRH Junior

    Paris 2006 - 2008

  • France Telecom Orange - Chargée de Recrutement

    Paris 2006 - 2006 Pôle Recrutements Externes Nord-Est, Direction Régionale France Télécom Orange( V. d'Ascq)

  • Lufthansa - Assistante Formation

    Boulogne Billancourt cedex 2004 - 2004 Compagnie Aérienne Allemande (Aéroport CDG)

  • Ministere de l'Equipement et des Transports - Assistante Formation

    2004 - 2004 Service des Ressources Humaines,
    Ministère de l’Équipement et des Transports (La Défense)

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Lille 2007 - 2008 Mastère Spécialisé Stratégie et Management RH

    Thèse professionnelle : " Apprendre de la Diversité, quels modes d'apprentissage ? "
    Tuteur de Thèse, Sophie BOTTE, Doctorante et Directrice du Département Management et RH ESC LILLE

Réseau

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