Gwendoline N.

En résumé

Entreprises

• Ingersoll Rand - HR Business Partner

  Sin-le-Noble 2016 - maintenant

• JCI - Responsable Ressources Humaines Région Nord-Est / Responsable Formation National

  MONTROUGE 2009 - 2016 -Animation et suivi des IRP pour la région (CE/DP/CHSCT)
  -Support RH et juridique auprès des managers
  -Gestion du disciplinaire
  -Supervision de l’administration du personnel et du recrutement
  -Création de programmes de formation nationaux
  -Suivi de l’externalisation de la formation france

• Rexel France - Chargée de Mission RH / RRH Junior

  Paris 2006 - 2008

• France Telecom Orange - Chargée de Recrutement

  Paris 2006 - 2006 Pôle Recrutements Externes Nord-Est, Direction Régionale France Télécom Orange( V. d'Ascq)

• Lufthansa - Assistante Formation

  Boulogne Billancourt cedex 2004 - 2004 Compagnie Aérienne Allemande (Aéroport CDG)

• Ministere de l'Equipement et des Transports - Assistante Formation

  2004 - 2004 Service des Ressources Humaines,
  Ministère de l’Équipement et des Transports (La Défense)

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Lille 2007 - 2008 Mastère Spécialisé Stratégie et Management RH
  
  Thèse professionnelle : " Apprendre de la Diversité, quels modes d'apprentissage ? "
  Tuteur de Thèse, Sophie BOTTE, Doctorante et Directrice du Département Management et RH ESC LILLE

Réseau

• Alfredo DOS REIS

• Benjamin OUDIN

• Johanna KEYMER

• Loïc GRAVIER

• Michel LE COUVIOUR

• Mohamed CHIBANE

• Ophélie MILLET

• Philippe CHAPALAIN

• Thibaut LALLEMENT