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Blagnac

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  • EADS

    Blagnac maintenant

  • Beeline - Gestionnaire paie et adp

    2013 - maintenant

  • EADS - Gestionnaire paie

    Blagnac 2012 - 2013

  • Mairie de Paris - Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2012 Octobre 2011 à avril 2012
    Chargée de mission au bureau de la Formation de la Direction des Ressources Humaines
    - Déploiement des dispositifs d’évaluations de formation stagiaire, n+1, formateur : conception et modélisation des évaluations à chaud et à froid, informatisation, analyse des solutions informatiques
    - Contrôle qualité
    - Rédaction de synthèses et documents de pilotage sur l’évaluation des formations : indicateurs, préconisations, opérationnalité, performance, notamment dans le cadre du dialogue social

    Mars 2010 – Octobre 2011 (un an et demi)
    Gestionnaire du personnel et coordinatrice travailleurs handicapés et reconversion à la Direction des Espaces Verts et de l’Environnement
    - Elaboration de la paie : saisie des éléments variables
    - Suivi des dossiers du personnel : gestions des absences et des congés
    - Elaboration et suivi des dossiers reconversion en lien avec les référents TH : entretiens avec les agents pour l’évaluation des compétences identification du projet professionnel de reconversion, tests d’aptitudes

  • SNCF - Ressources Humaines

    2008 - 2010 Octobre 2009 à Février 2010
    Chargée de missions Ressources Humaines
    - Reporting RH et relais formation
    - Assure le suivi des visites médicales (arrêté d’aptitude)
    - Mise en place des procédures de contrôle interne formation et participe aux dossiers qualité (audit, projet local)

    2008-2009 (1 an)
    Adjointe au Responsable des Ressources Humaines (apprentissage)
    - Chargée des relations sociales : mise en place des élections professionnelles, participation aux réunions des délégués du personnel (DP)
    - Reporting RH et suivi de la Gestion prévisionnelle de l’emploi (GPE)
    - Rédaction et conception graphique des fiches de postes

  • Eurocopter - Ressources Humaines

    2004 - 2008 2006-2008 (2 ans)
    Adjointe au Responsable RH (apprentissage)
    - Elaboration des procédures de départ : licenciement, retraite
    - Recrutement des apprentis
    - Dialogue social : montage des réunions des DP et gestion du dossier « formation économique, sociale et syndicale »
    - Chargée de la gestion des temps et du dossier des temps partiels

    2004-2006 (2 ans)
    Assistante RH (apprentissage) :
    - Gestion des effectifs RH, reporting, délivrance certificats de travail
    - Responsable des emplois d’été et des contrats d’apprentissage : gestion des dossiers du personnel
    - Gestion de la paie et procédure des saisies sur rémunération (oppositions)

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