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Laurence BONHOMME

Blagnac

En résumé

Titulaire d'un Master de la Sorbonne, bilingue anglais et j'ai plus de 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des RH. Je gère le recrutement tous niveaux confondus, l'évolution de carrière ainsi que la formation, la masse salariale et budgétaire.

Mes compétences :
GCE et relations sociales
Management d'équipe
Formation
RH et recrutement
RH internationales
Recrutement

Entreprises

  • Airbus Group - Recruitment Business Partner

    Blagnac 2016 - maintenant Travaillant pour Airbus Group, Employment Operations (le Centre de Recrutement), basée au siège social à Toulouse, je suis responsable du recrutement de candidats pour des postes au sein de Airbus Defence & Space en France et au Royaume-Unis.

    Spécialités: Recrutements pour Airbus Group.
    Recrutement pour Airbus Defence & Space à Toulouse
    Recrutement pour Airbus Defence & Space à Suresnes
    Recrutement pour Airbus Defence & Space à Elancourt
    Recrutement pour Airbus Defence & Space à Les Mureaux

    Les offres concernent:
    Des emplois pour Airbus Defence & Space à Toulouse
    Des emplois pour Airbus Defence & Space en région parisienne

    Pour voir toutes les opportunités du groupe Airbus, visitez notre site:http://www.airbusgroup.com/int/en.html

    Mon domaine principal est de recruter des professionnels de l'aérospatial pour des CDI au sein de Airbus Defence & Space en France.

    Les principaux Profils que je traites sont des ingénieurs.
  • Pierre Fabre - Human Resources Officer

    Castres 2014 - 2015 Dans le cadre du PSE de la R&D et du Commercial de la filière Médicament:

    Gestion des carrières et des employés, réorganisation au sein du secteur médical.
    Determination des Profils et des fiches de postes en relation avec les besoins réévalués.
    En support du Responsable RH, Relations avec les IRP sur les critères sociaux, la procédure mobilité en lien avec la réorganisation de la R&D et des réseaux.
    Gestion de la Formation si nécessaire pour le maintien et/ou l'évolution des compétences des salariés impactés.
    Soutien aux salariés dans leur choix d'une Formation externe pour les collaborateurs impactés et souhaitant se réorienter professionnellement.
  • Microturbo - Recruitement Business Partner

    Toulouse Cedex 2 2013 - 2014 Recrutement toute population (CDI, alternants, stagiaires, intérimaires).
    Animer la démarche mobilité (nationale et internationale)
    Plannifier et organiser des revues du personnel.
    Gérer la campagne de "stages": relations avec les écoles, récolte des besions, recrutement, présentation de différents métiers pour sensibiliser de nouveaux partenaires, formation et accompagnement des tuteurs, ciblage pour les pépinières et hauts potentiels.
    Administrer la Formation: receuil des besoins, pilotage et suivi du plan, Relations avec les OPCA et négociation des enveloppes avec le Groupe, animation de la Commission de suivi, tenue des indicateurs (évaluation des formations/Formateurs, taux d'avancement, Performance).
    Gestion du personnel: procédure de reclassement et/ou de licenciement à la suite d'un inaptitude, contrats de travail (CDI et intérimaires), conventions de mutation, mise à Disposition.
  • EU-OSHA (Bilbao, Espagne) - Responsable des RH

    Bilbao 2009 - 2011 Taches principales : Relations sociales - Processus RH (conception d'indicateurs de Performance) - Gestion du personnel et des carrières - Administration de la Formation.
  • Commission Européenne (Bruxelles, Belgique) - Chargée des RH

    Bruxelles 2008 - 2009 En parallèle du Master 2

    Taches principales : Gestion de carrière - Suivi de la Formation - Suivi des évaluations annuelles - Administration du personnel.
  • ECDC (Stockholm, Suède) - Responsable des RH

    2007 - 2008 Taches principales: Administration du personnel (définition du package salarial, relocalisation) et mise en place du département - Création et développement du parcours d'intégration – Participation au développement de l'ERP (SAP) – Recrutement.
  • EFSA (Parme, Italie) - Assitante RH

    2003 - 2007 Taches principales : Transfert de l'activité de Bruxelles à Parme - Recrutement - Administration des salaires (Interface avec les services partagés) - Mise en place d'indicateurs de performance.
  • Diverses entreprises (Bruxelles, Belgique) - Assistante de Direction

    1996 - 2002 Differentes positions en tant qu'Assistante de Direction

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Réseau

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