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Hadrien DESROUSSEAUX

LILLE

En résumé

Titulaire d'un master ainsi que d'une licence de Psychologie avec une orientation psychologie du travail et des organisations, je suis actuellement à la recherche d’un premier contrat (celui-ci pouvant un être un CDI, un CDD, …) dans le domaine de la santé au travail (la structure accueillante pouvant être aussi bien une entreprise, un cabinet de conseil, un service de santé au travail, une association,…).

Travailler dans le domaine de la santé au travail est la suite logique de mon parcours que ce soit au niveau universitaire ou des stages que j’ai effectués. L’un comme l’autre, ils m’ont apporté des compétences nécessaires (théoriques, pratiques et relationnelles) pour travailler dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, du bien-être au travail, de la pénibilité ou encore du vieillissement au travail.

Concrétement, je peux mettre en place de nouveaux outils, effectuer des audits quatitatifs et/ou qualitatifs(de l'analyse de la demande au suivi des actions mises en place par l'entreprise), animer des sensibilisations sur ces thématiques, accompagner des salariés (seuls ou en groupes) dans leurs difficultés au travail ou encore accompagner l'entreprise dans son processus de changement.

Titulaire d’un permis B et possédant une voiture, je suis prêt à me déplacer dans toute la France si besoin est.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Audits
Bien être au travail
Ecoute
Formation
Pénibilité
Pénibilité au travail
Prévention
Psychologue
Psychologue du travail
Risques psychosociaux

Entreprises

  • ArcelorMittal (Site de Dunkerque, Service de Santé au travail) - Stagiaire

    2011 - maintenant - Mise en place de « dispositifs » de dépistages de troubles de la mémoire, de la vigilance et de l’attention pour les médecins du travail
    > Analyse de la demande et de l’existant dans l’entreprise
    > Recherche bibliographique et rencontre avec des professionnels pour maîtriser et connaître les différents outils existants dans le domaine du dépistage cognitif
    > Réflexion éthique et Déontologique (Obligation de se positionner par rapport à la demande au regard du code de déontologie des psychologues
    > Analyse des outils existants dans le domaine du dépistage
    > Présentation et testing des « dispositifs » mis en place
    - Création et présentation d’une sensibilisation sur le stress professionnel aux salariés de l’entreprise dans le cadre de la journée annuelle « Santé et Sécurité »
  • ArcelorMittal (site de Dunkerque, Service de Santé au travail) - Stagiaire

    2010 - 2010 - Recherche théorique sur les risques psychosociaux (en particulièrement le stress professionnel),
    - Analyses critiques et préconisations sur des outils (formation et questionnaire) allants être utilisés dans le cadre des enquêtes futures sur les aspects psychosociaux
    - Présence sur le terrain pour le testing du questionnaire (passation aux côtés de l’ergonome, entretien avec des personnes touchées par le stress)
  • Clair Foyer du Littoral (Dunkerque) - Stagiaire

    2009 - 2009 - Observation des activités de psychologue clinicien
    - Mise en place des compétences inhérentes à ce poste

Formations

  • Institut Catholique De Lille

    Lille 2006 - 2011 Psychologie du travail et des organisations

    Master suivi: Travail et santé – Psychologie de l’intervention et du conseil dans les organisations

    > Mémoire de recherche : Le projet comme moyen aidant à la socialisation organisationnelle ?

Réseau

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