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Hélène BUIGNET-VERHALLE

Cesson-Sévigné

En résumé

Depuis mars 2016 au poste de chargée de recrutement dans une agence de travail temporaire, je cherche à rester en veille professionnelle. En effet, mon poste au sein de SAMSIC me conviens par sa diversité et sa spécificité, mais on ne sait jamais de quoi est fait l'avenir.

Mes compétences :
GPEC
Comptabilité
Psychologie comportementaliste
Organisation du travail
Gestion de la formation
Veille informationnelle
Animer et coordonner une équipe
Accueil physique et téléphonique
Graphisme et communication
Rédaction
Médiation
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Microsoft Outlook
Droit du travail
Microsoft Access
Microsoft Excel
Microsoft Word

Entreprises

  • Samsic Emploi - Chargée de recrutement

    Cesson-Sévigné 2016 - maintenant Recrutement : saisie de besoins > Élaboration et gestion des offres > Tri des CV > Pré-sélection téléphonique > Entretiens physique (autonomie) > Proposition/Bilan au client > Retour aux candidats > Inscription administrative.

    Gestion du personnel : Gestion des plannings pour ~50 intérimaires (dans le respect des impératifs légaux), création des contrats (de 20 à 50 contrats par semaine), mise à jour du dossier administratif, gestion des validités, gestion des arrêts maladie, etc.

    Accueil physique et téléphonique.

  • ISAGRI - Chargée de mission Benchmarking des rémunérations

    TILLE 2015 - 2015 Missions :
    - Réalisation des fiches de poste des métiers étudiés (8 fiches : Informatique, Commerce, Support)
    - Etude des rémunérations en interne, achat d’une étude du marché
    - Réalisation d’une étude comparative des rémunérations

  • Eurogiciel - Chargée de recherche

    Labege 2014 - 2014 Missions :
    - Recherche de profils correspondants aux demande des managers (4 managers) ;
    - Présélection téléphonique des candidats retenus ;
    - Fixation d'un rendez-vous avec le manager ;
    - Suivi du dossier et contacts avec les candidats.
    - Participation à des forums emploi auprès d'écoles d'ingénieur

  • Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) - Assistante RH

    2013 - 2013 Missions :
    - Remise au propre et réactualisation juridique des registre du personnel (registres
    relatifs aux conditions de travail) ;
    - Réalisation d'un livret d'accueil (fond et forme) ;
    - Mise en place d'un journal interne (création de la forme et rédaction d'une note introduisant le journal)

  • Centre de Loisirs de LaChapelle-aux-pots - Animatrice

    2012 - 2012 Missions :
    - Elaboration d'un planning d'activités
    - Création et animation des activités
    - Gestion quotidienne d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans (environ 25 enfants pour 3 animatrices)
    - Gestion des imprévus (bagarres, blessures, ...)

Formations

  • Institut Catholique De Paris FASSE

    Paris 2014 - 2015 Master 2

    Unités d'enseignement : Politique des RH, L'influence du droit sur la GRH, Statégies et accompagnement des mutations, Développement de l'identitée professionnelle et processus de groupe et Anglais.

  • Institut Catholique De Paris

    Paris 2013 - 2014 Master 1

    Unités d'enseignement : Management de l'entreprise et gestion des RH, Le cadre normatif de la GRH, Les mutations des organisations productives, Psychosociologie des reslations de travail et Anglais

  • IUT Jules Verne

    Beauvais 2012 - 2013 Licence

    unités d'enseignement : Outils et pratiques de GRH, Dimensions juridiques, sociales, humaines, La fonction RH, aspects budgétaires et financiers et Gestion de projet RH

  • Lycée Felix Faure

    Beauvais 2010 - 2012 BTS AM

    Module de spécialisation RH

Réseau

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