Paris2008 - maintenantAccompagne et forme les équipes paie en phase de démarrage, notamment sur les thèmes suivants :
Gestion des dossiers du personnel
Comptabilisation de la paie
Virements
Etats déclaratifs post paie
Reporting social
Réalise et coordonne les processus clés d'un SIRH :
- Production et traitement de la paie
- Relais technico-fonctionnel entre le SIRH et la TMA
- Recueil et définition des besoins des clients internes lors du déploiement d’évolutions majeures
- Assistance utilisateurs
Danfoss Commercial Compressors
- Adjointe DRH
2003 - 2008Relations avec les IRP
Communication interne