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Hocine GUERCHOUH

Vélizy-Villacoublay

En résumé

D'un naturel consensuel, rigoureux et enthousiaste je souhaite mettre à disposition mes compétences acquises dans le domaine des Ressources Humaines.

Chargé de Recrutement, de Formation, Gestionnaire de projets et de Développement des RH, SIRH sont des métiers en phases avec mes compétences.



Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Conseil
Communication
Coaching
Accompagnement
Formation
SIRH
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • Altran - Consultant TRA/AMOA SIRH

    Vélizy-Villacoublay 2012 - maintenant AMOA HR Access V7.2 DGFiP/MINEFI :
    - Elaboration de stratégie de tests fonctionnels
    - Conception et exécution scénarios unitaires et consolidés
    - Support fonctionnel
    - Remontée et suivi des anomalies
    - Compte rendu comité pilotage Recette fonctionnelle

    Solutions : HR Acess V7.2

  • Althéa - Consultant Junior

    Paris 2011 - 2012 - Recette sur reprise de données (Dossier de collaborateurs)
    - Recette Paie
    - Élaboration de guides utilisateurs outil GTA
    - Etude de cadrage de reprises de données formation
    - Consolidation cahier des charges

    Solutions : Zadig Expert Décidium, Teams RH, Arcole

  • Mozaïk RH - Consultant en recrutement

    2010 - 2010 - Gestion portefeuille client
    - Définition des besoins
    - Diffusion des offres/Sourcing/Présélection
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Bilans d'entretiens
    - Coaching : CV, LM, Entretiens ; Intégration Entreprise

  • SFR - Chargé de Formation

    2009 - 2010 - Recueil des besoins en formation
    - Ingénierie de formation
    - Rédaction cahier des charges
    - Préparation et suivi des périodes de professionnalisation

  • SFR - Assistant chef de projet RH

    2008 - 2009 Processus RH :
    - Membre coordinateur du comité de projet de redéfinition des process RH
    - Création de processus d'optimisation des outils RH

    Diversité :
    - Création partenariats entreprises/associations
    - Organisation sessions de recrutement apprentis (80 candidats)
    - Etude de pertinence : mise en place CV Anonyme et Assessment Center

    Programmes d'Education :
    - Coordination et animation de projet "Entreprise à portée de main" destiné aux collégiens du réseau "Ambition Réussite" (Fondation SFR)
    - Coordination du programme "Cercle Passeport Télécom" au sein du Lycée Kastler à Cergy Pontoise (organisations ateliers, simulations d'entretiens,...)
    - Création d'un Pack Accueil/Intégration des stagiaires de 3ème

Formations

  • Lycée Jean Vilar

    Plaisir 2011 - 2014 Bac s

  • UFR De Saint-Quentin En Yvelines (Guyancourt)

    Guyancourt 2005 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :