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Hortense LAURENT

LYON

En résumé

Forte de mes expériences opérationnelles dans les ressources humaines, je recherche un poste de juriste en droit social au sein d'un syndicat patronal, d'une OPCA, ou d'un cabinet d'expertise comptable sur la région lyonnaise.

Mes compétences :
Certification
Droit
Droit social
Elections professionnelles
Fédération professionnelle
Formation
Formation professionnelle
juriste
Juriste droit social
Nettoyage
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • PME - Chargée des RH

    maintenant Gestion administrative du personnel
    Gestion des départs
    Recrutement
    GRH

  • CONFORAMA - Responsable RH

    Marne-la-Vallée maintenant En charge de la région Rhône Alpes (15 sites / 800 salariés)

    • Déploiement en région et pilotage opérationnelle de la politique RH (recrutement, mobilité interne, formation, développement des compétences)
    • Accompagnement des opérationnels dans la gestion des problématiques sociales en forte proximité managériale (individuel et collectif)

  • GROUPE ORPEA - Responsable des relations du travail

    2009 - 2009 • Conseil et assistance en droit social auprès des opérationnels : Directeurs de cliniques et de maisons de retraites
    • Gestion des relations collectives : en charge de 3 Comités d’établissement, délégués du personnel

  • Conseil National des Professions de l'Automobile CNPA - Juriste droit social

    2007 - 2009 Au service d'une clientèle de PME et de Groupes, véritable partenaire du chef d'entreprise, du DRH, du RRH, du gestionnaire paye, j'interviens en soutien et en conseil lors de la prise de décision dans les situations rencontrées qui impactent juridiquement l'entreprise.
    Domaines d'intervention : droit social, RH, paye,contentieux prud'hommaux ...

    Convention collective des services de l'automobile

    Veille juridique

  • Commission Nationale de la Certification Professionnelle - Juriste- chargée de projet Certifications professionnelles

    2007 - 2007 Créée par la loi de de modernisation sociale 2002, la CNCP à pour mission de répertorier l'offre de certifications professionnelles.
    Elle contribue à faciliter l'accès à l'emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle.

    •Gestion de projet : construction d’un portail public d’information sur les certifications professionnelles : Réalisation d'une étude sur les certifications porfessionnelle (hors diplômes), création d'une typologie, Animation de groupe de travail – relation avec les partenaires sociaux.
    •Sécurisation juridique du projet (droit NTIC et droit des bases de données), conseil juridique interne et externe sur différentes thématiques (formation professionnelle, VAE, GPEC ...), négociation avec les pouvoirs publics relative à la réglementation des certifications professionnelles et des professions
    •Veille juridique active dans le domaine de la transparence des qualifications et de la formation professionnelle (travaux de transposition de la directive 2005/36 sur la reconnaissance des qualifications professionnelles)

  • Intuitu Personae, cabinet de recrutement - Consultante en recrutement Profil Juridique

    2005 - 2005 • Définition des besoins du client
    • Sélection des candidats
    • Entretien avec les candidats en binôme avec un consultant sénior
    • Prospection commerciale

    • Participation à la réalisation d’une enquête et à l’organisation d’un débat « Avocats et juristes : vers un rapprochement ? »

  • UNIVERSITE PARIS 8 - Chargée des affaires juridiques

    2005 - 2005 •Elections professionnelles : renouvellement de 3 conseils de 40 membres, 1500 élécteurs.

    •Conseil juridique, Contrats et conventions, pré-contentieux et contentieux
    •Conseil d’administration : convocation, ordre du jour, compte rendu, suivi des mandats
    •Mise en place d’une veille juridique et d’un fond documentaire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :