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Inès DE MAQUILLÉ

Levallois-Perret

En résumé

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Entreprises

  • mc²i Groupe - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2016 - maintenant mc²i Groupe est un cabinet de conseil en système d'information. Depuis sa création en 1989, mc²i Groupe accompagne les grandes entreprises dans la conception, le pilotage et le déploiement de leurs systèmes d'information.

    En appui aux directions des systèmes d'information, mc²i Groupe apporte son expertise méthodologique sur l'ensemble des phases projet : conseil stratégique et opérationnel, assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA), pilotage de la maîtrise d'œuvre (AMOE).

    L’offre de mc²i Groupe se répartit autour de sept offres sectorielles (Banque et Assurance, Energie, Transports, Santé et Protection Sociale, Public, Médias et Retail), trois offres fonctionnelles (SI Ressources Humaines, SI de Gestion Financière, Stratégie Digitale et relation client), complétées par trois offres méthodologiques (Informatique Décisionnelle, Transformation du SI, Transformation des organisations et conduite du changement).

  • Total - Chargée de missions RH

    COURBEVOIE 2014 - 2015 Gestion des compétences: référente “compétences” pour la branche (Marketing&Services) :
    - Coordination de la démarche compétences Groupe au niveau de la Branche M&S
    - Coordination de la campagne annuelle d’évaluation des compétences (Réalisation des supports d’évaluation, rôle d’assistance durant la campagne, analyse des résultats)

    Participation au lancement du nouvel SIRH (référente compétences) :
    - Recettage de l’outil
    - SKU : mission de conseil
    - Promotion interne de l’outil : formation des collaborateurs pour promouvoir l’outil

    Recrutement (dimension internationale):
    - Sélection des CV, présélection téléphonique, élaboration des dossiers des candidats, accueil des candidats

  • Accenture - Chargée de projets RH et engagement

    Paris 2014 - 2014 Enjeux de la marque employeur et des programmes Capital Humain internes

    Mise en œuvre des enquêtes RH internes, analyse et restitution des résultats
    Animation du réseau interne de collaborateurs « People Advocacy »
    Participation à la politique interne de gestion des talents
    Rédaction de la newsletter RH interne mensuelle
    Participation aux actions de communication internes/externes

  • SNCF - Attachée de presse

    2012 - 2013 Responsable de la gestion quotidienne des relations avec les journalistes
    Chargée de la rédaction des comptes-rendus (réunions Dircom et téléconférences nationales du groupe hebdomadaire)
    Chargée de la veille médias
    Responsable de la réalisation et de l'envoi quotidien de la revue de presse groupe
    Organisation d’événements de presse (exemple : OUIGO)

Formations

Réseau

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