Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Formation
Formation professionnelle
Entreprises
Sopra Steria
- Chargée de missions Ressources Humaines
Paris2015 - maintenant
Fondation Diaconesses de Reuilly
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2015 Conseil en droit social auprès des 22 établissements de la Fondation
- Analyse et suivi des accords mis en place ou en devenir (NAO)
- Missions de recrutement pour les établissements
- Gestion des demandes de formation (unifaf et fonds mutualisés)
- Gestion du dossier Action logement (ancien 1% logement)
- Mutuelle/prévoyance
Arthur Hunt Consulting
- Consultante
2012 - 2013Consultante en reclassement (plan de départ volontaire, fermeture de site)
Fondation Diaconesses de Reuilly
- Chargée de Ressources Humaines
2011 - 2012- Etude pour les négociations (NAO)- Pénibilité/Egalité hommes-femmes/RPS/Accord séniors
- En amont : participation à l’analyse des textes, réalisation des tableaux d’effectifs, études des indicateurs
- En aval : suivi des plans d’actions des précédents accords. Présentation au CCE
- Accompagnement du changement, dans le cadre du projet de régionalisation
- Rédaction de procédures RH : inaptitude temporaire/congés payés/disciplinaire etc.(connaissances en droit social)
- Mise en place du dossier des salariés, rédaction de fiches de postes
- Gestion de la partie administrative de la Direction des Ressources Humaines
- Gestion des déplacements et de l’agenda de la Directrice des ressources humaines
- Planification et mise en place des réunions avec les IRP
Charlestown, groupe ISS
- Responsable clients/ Responsable RH
2010 - 2011RH:
- Encadrement et gestion de 50 collaborateurs
- Recrutement
- Réalisation des contrats/ DUE
- Gestion des absences/ planning
- Réalisation des pré-paies
Relation clients:
- Gestion globale des contrats de prestations de services
- Analyse indicateurs satisfaction client et détermination de plans d’actions
- Elaboration et mise à jour des plans de prévention
- Conseil en organisation auprès de 25 sites, rédaction des procédures de fonctionnement
- Mise en place technique et opérationnelle des nouveaux sites clients
BPI
- Consultante relation entreprise
Paris2009 - 2010- Réalisation d’études d’emploi territorial (recueil et le traitement de données statistiques et socio-économiques ainsi que le développement de partenariat et la prospection téléphonique auprès de recruteurs.
- Accompagnement et le conseil auprès des candidats (cadres ou non-cadres), en entretiens individuels.
- Animation d’ateliers thématiques de techniques de recherche d’emploi.
