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Inès GASTALDI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Formation
Formation professionnelle

Entreprises

  • Sopra Steria - Chargée de missions Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant

  • Fondation Diaconesses de Reuilly - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2015 Conseil en droit social auprès des 22 établissements de la Fondation
    - Analyse et suivi des accords mis en place ou en devenir (NAO)
    - Missions de recrutement pour les établissements
    - Gestion des demandes de formation (unifaf et fonds mutualisés)
    - Gestion du dossier Action logement (ancien 1% logement)
    - Mutuelle/prévoyance

  • Arthur Hunt Consulting - Consultante

    2012 - 2013 Consultante en reclassement (plan de départ volontaire, fermeture de site)

  • Fondation Diaconesses de Reuilly - Chargée de Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Etude pour les négociations (NAO)- Pénibilité/Egalité hommes-femmes/RPS/Accord séniors
    - En amont : participation à l’analyse des textes, réalisation des tableaux d’effectifs, études des indicateurs
    - En aval : suivi des plans d’actions des précédents accords. Présentation au CCE

    - Accompagnement du changement, dans le cadre du projet de régionalisation
    - Rédaction de procédures RH : inaptitude temporaire/congés payés/disciplinaire etc.(connaissances en droit social)
    - Mise en place du dossier des salariés, rédaction de fiches de postes

    - Gestion de la partie administrative de la Direction des Ressources Humaines
    - Gestion des déplacements et de l’agenda de la Directrice des ressources humaines
    - Planification et mise en place des réunions avec les IRP

  • Charlestown, groupe ISS - Responsable clients/ Responsable RH

    2010 - 2011 RH:
    - Encadrement et gestion de 50 collaborateurs
    - Recrutement
    - Réalisation des contrats/ DUE
    - Gestion des absences/ planning
    - Réalisation des pré-paies

    Relation clients:
    - Gestion globale des contrats de prestations de services
    - Analyse indicateurs satisfaction client et détermination de plans d’actions
    - Elaboration et mise à jour des plans de prévention
    - Conseil en organisation auprès de 25 sites, rédaction des procédures de fonctionnement
    - Mise en place technique et opérationnelle des nouveaux sites clients

  • BPI - Consultante relation entreprise

    Paris 2009 - 2010 - Réalisation d’études d’emploi territorial (recueil et le traitement de données statistiques et socio-économiques ainsi que le développement de partenariat et la prospection téléphonique auprès de recruteurs.

    - Accompagnement et le conseil auprès des candidats (cadres ou non-cadres), en entretiens individuels.

    - Animation d’ateliers thématiques de techniques de recherche d’emploi.

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