Isabelle DRUON

En résumé

Entreprises

• Centre E.LECLERC - Responsable Ressources Humaines

  2012 - maintenant Leader de la grande distribution en France, l'enseigne E. LECLERC compte aujourd'hui plus de 550 hypermarchés et supermarchés et réalise un chiffre d’affaires en évolution permanente.
  
  En tant que RRH, je suis en charge de la mise en place de la politique sociale au sein d' une entreprise, composée de 150 personnes.
  
  J'ai pour principales missions:
  
  L'administration du personnel : suivi et élaboration des contrats de travail, réponse aux différents courriers, gestion des accidents du travail...
  
  Affaires sociales : veille juridique et rédaction de notes de synthèse...
  Relations sociales (préparation et animation des réunions DP, CE, CHSCT) ;mise à jour de l.affichage obligatoire; conseil aux opérationnels; dossiers disciplinaires; organisation des élections professionnelles; mise en place de différents plans d.actions : pénibilité, égalité hommes/femmes; séniors...
  
  RH : mise en place du plan de formation et organisation de formations ; GPEC...
  participation à la préparation de la paie; relations avec les administrations ; gestion de l’intérim...
  
  Recrutement: participation aux processus de recrutement ; communication interne...
  
  
  

• Caisse d'Epargne Nord France Europe - Juriste en Droit Social

  Lille 2012 - 2012 Au cours de ce stage, plusieurs missions m'ont été confiées axées à la fois sur les relations individuelles et les relations collectives.
  
  Relations individuelles :
  - Gestion des dossiers disciplinaires.
  - Suivi des procédures de rupture conventionnelle.
  - Rédaction de courriers (départ en retraite, Compte épargne temps, temps partiel,…)
  - Suivi des contentieux prud'homaux.
  - Gestion du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences, ...).
  - Suivi des procédures d’inaptitude.
  
  Relations collectives :
  - Mise en place des élections du CHSCT.
  - Préparation et participation aux réunions du Comité d’entreprise, CHSCT et Délégués du personnel.
  - Gestion courante des affaires sociales : délégations, note de frais, 1% logement.
  - Préparation de la commission égalité professionnelle Hommes/Femmes.
  
  - Veille juridique
  - Conseil aux opérationnels
  
  Participation à la vie du service RH : recrutement, formation, administration du personnel, paie.
  

• BRICOMAN - Consultant

  Lezennes 2012 - 2012 Dans le cadre d'un projet universitaire, consultation sollicitée par l'enseigne BRICOMAN.
  
  o Préparation et présentation d’un plan d’action pénibilité.
  o Consultation juridique ( problématique liée à la perte d’agrément du service de santé au travail).
  

• Souffet Alimentaire - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2011 Soufflet est un groupe agro-industriel qui collecte des matières premières végétales et les transforme pour l'industrie agroalimentaire.
  
  Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, je serais en charge de la :
  - mise en place du plan de formation (formation sécurité/métier).
  - gestion des intérimaires.
  - gestion du personnel permanent.
  - GPEC
  - mise en place des procédures AT
  - présentation juridique de diverses problématiques: congés payés, élection des délégués du personnel.
  - recrutement (contrat de professionnalisation)

• Euler Hermes SFAC Recouvrement - Stagiaire Recouvrement

  Courbevoie 2009 - maintenant Stage au sein du Service Recouvrement.
  Euler Hermes SFAC recouvre vos créances impayées
  Avec Action Recouvrement, bénéficiez du savoir-faire d’un des leaders
  du recouvrement de créances commerciales en France et à l'international.
  
  Nous prenons en charge l’ensemble des démarches amiables ou judiciaires nécessaires au recouvrement des factures impayées.
  
  Poste:
  - Gestion amiable des dossiers (courriers, relances téléphoniques)
  - Mise en place de procédures judiciaires (constitution de dossiers).
  - Gestion administrative (ouvertures des dossiers/ classement)

• Effico - Gestionnaire recouvrement

  2009 - 2010 Effico, société de BNP Paribas, est reconnu comme l’un des acteurs majeurs de la gestion du poste client, expert en recouvrement de créances civiles et commerciales pour le compte de tiers.
  
  Poste: Gestionnaire de Recouvrement judicaire (contrat de professionnalisation)
  - Négociation téléphonique.
  - Mise en place et suivi des procédures judicaires.
  - Comptabilité.
  - Gestion administrative (traitement du courrier, dossiers Banque de France, classement)

• Credit du Nord - Auxiliaire d’été

  Paris 2007 - 2009 Poste:
  - Accueil des clients en agence et présentation des documents commerciaux.
  - Gestion de caisse.
  - Prospection avec Objectif de vente.
  - Prise de rendez-vous/ classement.

Formations

• Université Catholique De Lille (Lille)

  Lille maintenant

• Université Catholique De Lille (Lille)

  Lille maintenant

• Faculté Libre De Droit (Lille)

  Lille 2011 - 2012 Matières étudiées:
  Droit du travail : relations individuelles et collectives, Recrutement, Formation, Négociation salariale, Politique de Rémunération, Management des Ressources Humaines, Fonction des Ressources Humaines, Gestion des conflits collectifs, RSE, Ethique économique, Fusion/Acquisition, Communication

• Université Catholique De Lille (Lille)

  Lille 2010 - 2011 Master 1 Droit Social
  
  Matières étudiées:
  Droit de la rupture du contrat de travail, Droit collectif, Politique de l'emploi,Formation, GPEC, Droit de la durée du travail, Administration du personnel, Structure de l'économie sociale, Droit de la protection sociale...

• IUT

  Roubaix 2009 - 2010 Recouvrement
  
  Licence en alternance

• IUT

  Roubaix 2007 - 2009 Dut Carrières juridiques

Réseau

• Anne-Sophie BUISSON

• Charlys BERNERON

• Claire CROMBEZ

• Emilie MAUBOIS

• Julien BOURY

• Marie NONCLERCQ

• Marie Helene CORDONNIER

• Olivier DUCHATEAU

• Valérie GOURBIL