Jean-Charles YAGOUBIAN

En résumé

Entreprises

• Arthur Hunt Group - Project Manager

  Paris 2015 - maintenant Leadership Assessment
  Talent Management
  Executive Search

• Hudson - Consultant Senior Talent Management

  2008 - 2015 • Assessments Center
  Evaluation de potentiel
  Recommandations sur l’accompagnement de mobilités internes
  Design, pilotage opérationnel des projets et production
  
  • Recrutement en volume
  Identification et évaluation de Cadres et Agents de Maîtrise pour un groupe industriel automobile : 250 postes gérés sur 6 mois
  Management d’une équipe de 15 collaborateurs (Chefs de projet –Consultants – Administratifs)
  Suivi budgétaire
  • Conception et déploiement de référentiels de compétences
  
  Développement Individuel et collectif
  • Développement du leadership : assessments de développement, 360° feed-back, team building
  • Transition de carrière : réalisation de bilans de compétence et outplacements individuels
  
  Formation
  • Conception et animation de formation/sensibilisation en «non-discrimination et diversité »
  • Animation de conférences et séminaires : Réseaux sociaux - Non discrimination - Assessment center
  

• Executive Coread - Consultant

  Cenon 2001 - 2008 - Recrutement par approche directe et annonces
  - Evaluation de potentiel dans le cadre de recrutements et mobilités
  - Assessments

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2006 - 2007

• IAE

  Montpellier 1999 - 2000 DESS Gestion

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 1998 - 1999 Droit Social

Réseau

• Charles-Edouard ESNAULT

• Christophe ACHER

• Fatima - Leïla YAGOUBI

• Frederic RENARD

• Jean-Francois ROUSSEAU

• Louise ENESCAUX

• Marion BECKER

• Rachida KASSAMALY

• Richard MILAS

• Thibaud CHALMIN