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Jean-François BOULINEAU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • SOLERA - Regional Human Resources Director

    2014 - maintenant Solera blends digital technologies to manage risk & assets for auto & home to give a smoother ride through life.

    www.solerainc.com

  • Asteelflash - Executive Vice President Human Resources

    Neuilly Plaisance 2011 - 2014 AsteelFlash offers global design, engineering and manufacturing solutions to add value to its Customer's business.

    www.asteelflash.com

  • AsteelFlash - HR Director Corporate & Europe

    Neuilly Plaisance 2009 - 2011

  • STREAMEZZO - Human Resources Director

    2007 - 2009 Streamezzo, principal fournisseur de solutions rich media embarquées, conçoit, développe et commercialise des outils pour rendre les contenus des téléphones mobiles plus attrayants et plus interactifs. Outre des offres autour de la télévision sur les réseaux mobiles, la société a développé des applications de musique, des portails et des interfaces utilisateurs pour une meilleure ergonomie de navigation.

    Streamezzo est présent dans plus de 8 pays.

    www.streamezzo.com

  • SAVELYS - RRH Responsable Relations Sociales

    Paris 2003 - 2007 SAVELYS (4000 collaborateurs, 310 M€ de CA) est une filiale de Gaz de France spécialisée dans les services à l'énergie.

    Responsable des relations sociales: Dans un contexte de fusion, pilotage de la régionalisation des IRP, harmonisation des statuts sociaux, co-animation du CCE, des négociations nationales et interface avec les partenaires sociaux. Suivi de l'épargne salariale. Mise en place des process RH harmonisés.

    Responsable RH pour un établissement (500 salariés, 30 sites): recrutement des cadres, suivi des carrières, supervision de l’administration du personnel, suivi des IRP (DP, CE, CHSCT), suivi des contentieux, mise en oeuvre de la politique RH groupe.

  • SCHLUMBERGER - Career Mobility Assistant

    Paris 2002 - 2003 Au sein d'Employee Services France (Pôle d'expertise de la fonction RH pour les entités Françaises) :
    - Promotion et suivi de la mobilité des cadres en France et à l'international et de la mobilité professionnelle à l’international.
    - Etude sur les outils et pratiques de la gestion des compétences auprès des DRH des unités de Schlumberger France.
    - Participation aux diverses missions d’Employee Services France

Formations

Réseau

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