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Jean-François CARÉ

Lille

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En résumé

Responsable de projets dans le domaine SIRH.

Mes compétences :
HR Access
GTA
Gestion de projet
Formation
GNU/Linux

Entreprises

  • Crédit Mutuel Nord Europe - Responsable de projet SIRH

    Lille 2014 - maintenant o Mise en place de projets
    Expression de besoin, cadrage, appel d’offre.
    Planification, déploiement.
    Animation des comités de pilotage, recette.
    Mise en production, reporting, amélioration continue.

    o Management de collaborateurs.

    o Dématérialisation des dossiers dossier collaborateurs via l’outil People Doc.

    o Déploiement d’un outil de Recrutement, gestion des candidatures et site carrière via Digital Recruiters.

    o Référent amélioration continue des processus internes.

    o Déploiement des outils SIRH aux filiales (Self RH, People Doc, Digital Recruiters).

    o Mise en place des Entretien Annuel et Professionnel.

    o Traitement de la paie mensuelle.

    o Mise à disposition d’indicateur RH pour pilotage.

  • HR Path - Consultant SIRH confirmé - Ingénieur d'étude

    Puteaux 2014 - 2016 Mission pour Prévoir Vie (Paris).
    o Mise en oeuvre des rôle et habilitations.
    o Mise en œuvre des entretiens annuels.
    o Formation des équipes RH au module Paie.

    Mission pour UBI France (Paris).
    o Amélioration du module de paie : Développement d’amélioration de la paie des salariés de droit locaux (hors France).

    Mission pour SIA / Logirem (Lille).
    o TMA paie : maintenance, correction et paramétrage de la paie.

  • Promod - Analyste SIRH

    Marcq-En-Baroeul 2009 - 2014 o Migration Espagne HR V5 vers HR V9 (Outsourcing) & HR V7 (internalisée) : Reprise de données, Gestion des temps et des Activités, Interfaces.

    o Projet Suisse : Mise en place de la Gestion Administrative, Gestion des Temps et Activités, formation des utilisateurs finaux.

    o Projet Belge : Evolution de la GTA.

    o Mise en place du module formation.

    o Mise en place de l’espace collaborateur, équilibrage de charge serveurs.

    o Migration France HR V3 vers HR V7 : chargé des nouveautés v7, accompagnement au changement, mise en place de processus guidés spécifiques, gestion des habilitations, formation des utilisateurs finaux.

  • Groupe Carré - Correspondant informatique

    2008 - 2009 Le groupe carré est spécialisé dans le négoce céréalier.

    Au sein du service informatique j’ai pu effectuer les missions suivantes :
    • Gestion de l'ensemble du parc et de l'infrastructure informatique de l'entreprise.
    • Gestion de la partie télécom/Fixe/Mobile.
    • Mise en place du projet VOIP.
    • Gestion du projet AddToExchange (Outil additionnel à Microsoft Exchange).
    • Gestion des 40 sites distants connectés au siège.
    • Maintenance de l'ERP interne.
    • Mise en place du PRA (Plan de Reprise d'Activité).

  • ICEA Informatique - Informaticien

    SAINT LAURENT BLANGY CEDEX 2007 - 2008 ICEA Informatique est une société de service qui intervient autant dans le public que le privé.

    Les missions que j'ai pu effectuer sont les suivantes :
    • Préparation, installation de matériel informatique.
    • Déplacements autonomes en clientèle.
    • Dépannage interne et externe.
    • Hotline.

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