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Jean Louis ONIMUS

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

18 ans dans l'édition, comme commercial, marketeur, éditeur, DG ... puis 10 ans dans l'industrie comme marketeur, responsable stratégie, développements externes et investissements, DGA ....
Désormais définitivement dans les Ressources Humaines... comme conseil, et opérationnel.

Recrutement, chasse, évaluation, conseil, coaching, formation, bilans de compétences...

Mes compétences :
Bilans de compétences
Chasse de têtes
Coaching
Management
Recrutement
Stratégie

Entreprises

  • N et T

    maintenant

  • NT Entreprises - Dirigeant

    2003 - 2010 Le coaching... ça veut dire tout et rien... Le mot lui-même est énervant.
    Longtemps sceptique je suis maintenant convaincu que c'est là une solution plus que sérieuse pour régler les questions de la formation des cadres.

    L'expérience nous a prouvé que ça marche vraiment, avec des effets durables et souvent très opérationnels. Mais il faut se donner le temps et les moyens.

    Il faut aussi réfléchir pour décider à qui l'on s'adresse. En ce qui nous concerne et après l'avoir étudiée de façon théorique et pratique, nous avons adopté la culture méthodologique développée et enseignée par le CNAM.
Une expérience absente ?

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