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Jean-Luc THOMAS

Paris

En résumé

Aquila RH, franchise du groupe Alphyr, est un réseau d'agences de recrutement et de travail temporaire indépendant fondé en 2009 par d'anciens professionnels du secteur disposant de plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Acteur du marché spécialisé sur tous types de profils et, principalement de niveau CAP à Bac+2, dans les domaines d'activités comme le BTP, le Transport, la Logistique, l'Industrie, la Maintenance ou le Tertiaire, aquila RH propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires ou pour du placement en CDD ou CDI.

Votre agence aquila RH Agen 05 53 69 60 61 ou agen@aquila-rh.com


Mes compétences :
Management d'équipe
Directeur des ventes
Accompagnement du changement
Motivation d'équipe
Recrutement
Formation
Développement commercial
Manager
Commercial

Entreprises

  • aquila RH - Directeur d'Agence - Gérant

    Paris 2015 - maintenant aquila RH, franchise du groupe Alphyr, est un réseau d'agences de recrutement et de travail temporaire indépendant fondé en 2009 par d'anciens professionnels du secteur disposant de plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines.
    Acteur du marché spécialisé sur tous types de profils et, principalement de niveau CAP à Bac+2, dans les domaines d'activités comme le BTP, le Transport, la Logistique, l'Industrie, la Maintenance ou le Tertiaire, aquila RH propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires ou pour du placement en CDD ou CDI.

  • Manpower - Directeur de secteur

    Nanterre cedex 2005 - 2013 Je conduis la stratégie et le développement commercial des 16 bureaux qui me sont confiés en manageant la performance d'une équipe de 50 personnes (cadres et employés) et en optimisant les ressources (recrutement, formation, accompagnement).

  • Manpower - Responsable du contrôle de Gestion IDF

    Nanterre cedex 2000 - 2005 En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations, j'ai définis les objectifs par entité puis contrôlé, suivi et mesuré les écarts afin de mettre en œuvre les actions correctives visant à garantir les résultats.
    En relation permanente avec les Directeurs de Secteur et les Responsables d’agence : j'ai validé le ciblage et les actions prioritaires au sein des agences à faible rentabilité ou en fort retrait par rapport au budget.

  • Manpower - Responsable d'Agences

    Nanterre cedex 1990 - 2000 j'ai piloté un, puis plusieurs, centres de profit : développement du CA et de la rentabilité du portefeuille confié dans le respect des règles définies par l’entreprise.
    J'ai managemé et accompagné des collaborateurs avec un souci constant de les monter en compétence afin qu'ils puissent évoluer au sein de la structure.

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