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Prodipact
- Directeur d'usine
2013 - maintenant
200 personnes, 170 M EUR d'euros de chiffre d'affaires, premier centre d'adaptation européen du groupe Schneider Electric. Mise en œuvre des concepts du projet Flexpact (délai de commandes deux jours, livraisons quotidiennes dans 4 pays), obtention du travail des jours fériés ouvrés, développement des notions de polyvalence et polycompétence.
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Groupe Schneider Electric
- Directeur d'usine
2012 - 2013
140 personnes, 42M EUR de chiffre d'affaires. Conception et réalisation de tableaux basse tension.
Management de transition dans le cadre d'une gestion de crise, réalisation d'une mission en tant que directeur d'usine.
Mise en œuvre du projet de déménagement du site et de transformation du process de fabrication (lancement à la colonne, organisation du site suivant préconisations du SPS). Renouer le dialogue social avec les organisations syndicales dans un contexte de transformation.
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Fournisseur
- Ingénieur Qualité
2011 - 2012
Développement des compétences de management transverse, contribution à la création du référentiel de compétences de la fonction qualité dans GSC (projet FORCE)
ELVIRE : recall majeur du groupe sur un parc de 26 m EUR - travail d'investigation conduisant à l'identification chez un fournisseur de troisième rang de la cause de défaillance du produit. Management du relationnel avec le fournisseur direct dans un contexte de recours juridique initié à l'encontre du fournisseur.
Supplier quality leader sur un périmètre de 10 usines et de 20 fournisseurs - Accompagnement en formation qualité et audits fournisseurs (auditeur SAM).
Formateur interne des auditeurs qualité fournisseurs.
Support en qualité produite de trois usines : robustesse des procédés, évaluation et accompagnement de montée en compétence, support au déploiement de la partie qualité du SPS
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Rectiphase
- Directeur usine
2008 - 2011
140 personnes, 40 M EUR chiffre d'affaires, étude et réalisation de condensateurs, basse et moyenne tension, montage d'armoires, basse et moyenne tension.
Remise à plat des règles de qualité dans l'atelier condensateurs MT, mise en place des règles de gestion et réalisation d'un rappel de parc de 4 ans de fabrication. Intégration de la prime de vacances dans le salaire mensuel des collaborateurs, accord signé par les organisations syndicales.
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Transrail B&V
- Directeur général
Vaulx-en-Velin
2005 - 2008
58 personnes, 12 M EUR de chiffre d'affaires, conception et réalisation de transformateurs et de selfs à destination du marché ferroviaire embarqué. Suppression des primes de vacances et de fin d'année pour la création d'une prime liée aux résultats, accords signés avec les organisations syndicales. Réduction des délais de règlement fournisseurs de 30 jours. Accords signés avec les groupes Alsthom Transport et A.B.B..
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Groupe Schneider Electric
- Directeur
2002 - 2005
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Groupe Schneider Electric
- Responsable Production
1999 - 2002
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Groupe Schneider Electric
- Resp. Fabrication
1989 - 1999
Sté Electrique Aubenas: Aubenas
Sté Dauphinoise Electrique: St Geoirs.
