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ENGIE Ineo
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie
2016 - maintenant
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Cofely Ineo, Groupe GDF SUEZ
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2015
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Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ
- Chargée des Ressources Humaines
Courbevoie
2013 - 2013
Dans la continuité de mon précédent contrat de travail, j'ai :
- participé à l'organisation des élections professionnelles
- participé aux réunions des IRP : Comité de Direction, Comité d'Etablissement, pôle RH
- réalisé le suivi de la formation qualifiante
- mis en place des sessions de formation qualifiante
- réalisé le suivi administratif du personnel : contrat de travail, dossier d'embauche, rédaction de courriers divers...
- fait de la veille juridique : support aux opérationnels et à la RRH sur la réglementation du travail
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Ineo - Groupe GDF SUEZ
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2013
Dans le cadre du remplacement de la Responsable Ressources Humaines de la Direction Déléguée Ineo Réseaux Centre, mes principales missions consistaient à :
- recenser les besoins, élaborer les plans de formation prévisionnels, chiffrer les besoins, rechercher les financements via l'OPCA notamment
- Rédiger un certain nombre de document relatifs au mouvement de personnel : contrat de travail, dossier d'embauche, rédaction de courriers divers...
- Faire de la veille juridique : support aux opérationnels sur la réglementation du travail
- Participer aux réunions des IRP : Comité de Direction, Comité d'Etablissement (élaboration des supports transmis, rédaction du procès-verbal), pôle RH
- Participer au projet "baromètre de Qualité de vie au Travail" : mise en place du questionnaire pour la société et passation en agence
- recruter (sourcing et entretien de qualification)
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Ineo, Groupe GDF SUEZ
- Chargée de mission RH - Stage de fin d'études
2012 - 2012
- Entretiens de seconde partie de carrière
- Administration du personnel
- Participation aux forums école et emploi
- Recrutement : Présélection (sourcing, entretiens de pré-qualification)
- Reporting RH
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AB Carrières
- Stagiaire
Bordeaux
2010 - 2011
- Participation aux entretiens individuels et collectifs
- Passation et correction de tests (Horizons de Carrières, Transférence, NV-5, NV-7)
- Participation aux suivis des bénéficiaires (post-prestation)
