Jennifer ROBIN

En résumé

Entreprises

• ABCP Compétences - Consultante en bilan de compétences

  2019 - maintenant BILANS DE COMPETENCES
  - Accompagner des salariés de secteurs professionnels variés
  - Mener des entretiens individuels (phases préliminaire, d'investigation et de conclusion )
  - Soulever les connaissances, les compétences et les qualités professionnelles
  - Evaluer les motivations, les intérêts et les valeurs professionnelles
  - Diagnostiquer les freins et possibilités d'accès à l'emploi
  - Accompagner dans l’élaboration d’un projet (formation, reconversion, évolution)

• Cifor Ouest - Consultante en bilan de compétences

  2018 - 2018 BILANS DE COMPÉTENCES :
  - accompagner des salariés et demandeurs d'emploi de secteurs professionnels variés
  - mener des entretiens individuels
  - gérer les phases préliminaire, d'investigation et de conclusion
  - analyser et répondre à la demande
  - explorer et soulever les connaissances, les compétences et les qualités professionnelles
  - évaluer les motivations, les intérêts et les valeurs professionnelles
  - diagnostiquer les freins et possibilités d'accès à l'emploi
  - réaliser test de personnalités
  - accompagner dans l'émergence de pistes professionnelles et définir un projet professionnel (évolution/reconversion)
  - rédiger des synthèses

• ACCA Anveol - Alixio Mobilité - Psychologue du Travail

  2016 - 2017 ÉVALUATION ET TRANSITION PROFESSIONNELLE :
  - Intervenir auprès d’un public de demandeurs d’emploi et de salariés
  - Conseiller sur les techniques de recherche d’emploi
  - Réaliser des bilans de compétences
  - Évaluer les connaissances et compétences professionnelles (ECCP) pour les demandeurs d’emploi
  - Proposer des actions d’accompagnement adaptées au projet professionnel
  - Définir le projet individuel avec la personne et proposer les actions
  - Diagnostiquer les freins et les possibilités d’accès à l’emploi
  
  SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE :
  - Intervenir auprès de salariés en souffrance au travail
  - Participer à une cellule de soutien psychologique (téléphone/face à face)
  - Mener des entretiens individuels afin d’analyser et d’accompagner au changement professionnel
  - Accompagner dans l’analyse de la pratique professionnelle
  - Soutenir l’individu dans son avancement et proposer des ajustements
  
  RECRUTEMENT / ÉVALUATION :
  - Recruter des profils des secteurs du tertiaire et du transport
  - Mener des entretiens de qualification
  - Animer des sessions par la Méthodes de Recrutement par Simulation
  - Effectuer des tests psychologiques & psychotechniques

• FRANS BONHOMME - Chargée de projets formation

  Joué Les Tours 2015 - 2016 INGÉNIERIE DE FORMATION :
  - Organiser des actions de formation (SST)
  - Réaliser des supports pédagogiques (livret & e-learning)
  - Animer des sessions d'intégration collectives
  - Suivre l’intégration des salariés (déplacements)
  

• FRANS BONHOMME - Psychologue du travail stagiaire

  Joué Les Tours 2015 - 2015 CONDUITE DE CHANGEMENT (projet de fin d'étude) :
  - Analyser les postes des salariés (environnement, compétences, outils…)
  - Concevoir, diffuser et analyser un questionnaire de motivation
  - Élaborer une formation e-learning
  - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
  - Animer des sessions de formation

• Mairie de Bouguenais - Psychologue du Travail stagiaire

  2014 - 2014 Mission : Réalisation du bilan social 2013
  - planification, gestion et présentation du projet
  - collecte, analyse et synthèse des données
  - propositions pour lutter contre l'absentéisme

• SNCF - Agent d'escale

  2011 - 2014 Missions : Contribution à la qualité de service des voyageurs
  - accompagnement des personnes à mobilité réduite
  - gestion des flux voyageurs
  - gestion des situations de crises
  - négociation avec le personnel routier
  - information, communication et conseil aux voyageurs
  - formation des nouveaux saisonniers
  
  

• INSEE - Vacataire - Chargée du recensement

  Paris 2008 - 2008 Missions :
  - Recensement (décès, naissances et mariages)
  - Tâches administratives diverses

Formations

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 2014 - 2015 Master 2
  
  Domaines d'interventions :
  - La gestion des compétences : GEPEC, bilan de compétences
  - L'ingénierie de formation : analyse des besoins, élaboration d'actions de formation (méthodes et outils pédagogiques), animation et évaluation de formations
  - La santé au travail : analyse des conditions de travail, études des risques psychosociaux (RPS) et pistes d'amélioration et de prévention
  - L'organisatio

• Université Nantes

  Nantes 2013 - 2014 Master 1
  
  Mémoire : Le stress professionnel et l'attachement au lieu de travail
  
  Projets universitaire et en groupe :
  - Création d'une échelle de mesure sur la motivation et l'absentéisme au travail
  - Étude de cas : proposer une intervention suite à un cas présumé de harcèlement moral
  - Étude de cas : proposer un projet sur la qualité de vie d'un lycée

• Université Nantes

  Nantes 2010 - 2013 Licence
  
  Projets universitaires :
  - Élaboration d'un questionnaire sur le stress au travail

Réseau

• Amélie DARENNE

• Anne THIROUARD

• Clément MOYON

• Hélène JEANNAUD

• Lauren MARCHAND

• Magaly SORIC

• Marine FEIX

• Morgane PIYOUGANI

• Sandra LOBO

• Sonia GARCIA