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Jennifer THOMAS

ORLEANS

En résumé

Mes compétences :
Droit social

Entreprises

  • SOUS MON TOIT - Stagiaire ressources humaines

    2011 - Gestion administrative du personnel (DUE, Contrats de travail, Avenants....)
    - recherches et réflexions RH
  • S.A. MICHEL CREUZOT - Juriste en droit social

    2015 - maintenant Assure une expertise juridique en droit social dans un contexte multi-conventionnel - Portefeuille: environ 400 clients

    Relations individuelles :
    - Conseil juridique auprès des clients, des collaborateurs et de la direction
    - Audits /évaluation des risques juridiques
    - Rédaction des contrats de travail
    - Réalisation de toutes les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
    - Préparation des dossiers pré contentieux
    - Rédaction de notes juridiques de synthèse
    - Veille juridique

    Relations collectives :
    - Assistance à la mise en place, au renouvellement et au suivi des IRP
    - Règlements intérieurs et Affichages obligatoires
    - Rédaction d’accord collectif d’entreprise
    - DUE mutuelle

    Gestion interne:
    - Supervision des travaux juridiques
    - Formation des nouveaux collaborateurs
    - Mise à jour et établissement des documents juridiques à destination des clients
    - Co-gérante de la newsletter du service social
  • ORCOM - Juriste en droit social

    Orléans 2013 - 2015 - Conseil juridique opérationnel après des clients, des collaborateurs et de la direction,
    - Audits et évaluation des risques juridiques,
    - Rédaction des contrats de travail de tout type,
    - Réalisation de toutes les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
    (licenciements individuels et collectifs, pour motif personnel et économique, rupture
    conventionnelle, etc.),
    - Rédaction des accords transactionnels,
    - Préparation des dossiers pré contentieux,
    - Rédaction de notes juridiques de synthèse,
    - Veille juridique sur l’actualité législative, conventionnelle et réglementaire.
    - Assistance à la mise en place, au renouvellement et au suivi des IRP,
    - Préparation des réunions DP/CE/CHSCT,
    - Relecture des procès-verbaux de réunions DP/CE/CHSCT,
    - Règlements intérieurs et Affichages obligatoires,
    - Rédaction d’accord collectif d’entreprise.
  • I.N.H - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2013 Gestion des RH: gestion administrative du personnel, chargée de recrutement...

    Droit: gestion de toutes les procédures disciplinaires, gestion des dossiers prudhommaux ...

    Comptabilité sociale: Solde de tout compte, acompte, préparation des éléments de la paie, paie, DMMO ...
  • Groupe SOUS MON TOIT - Assistante Ressources Humaines et chargée d'études RH

    2011 - 2012 - Gestion des RH : gestion administrative du personnel, participation et suivi du plan de formation 2012, étude sur la fidélisation des salariés, gestion et suivi des visites médicales, des arrêts maladies, procédure et génération des documents relatifs au solde de tout compte, formation des nouveaux collaborateurs aux procédures relatives à l’embauche, aux arrêts maladies et aux soldes de tout compte, initiation à la paye (1000 collaborateurs)

    - Droit social : suivi des dossiers prudhommaux, DUE, rédaction des contrats de travail et des avenants, conseil en droit social aux directeurs d’agence, gestion des procédures disciplinaires, gestion de la rupture des contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle…)
  • O2 Orléans - Stagiaire en ressources humaines

    2010 - 2010 Durant deux mois j'ai été en charge de la gestion de l'agence O2 située à Orléans, à savoir:

    - Gestion des effectifs : recrutement, gestion des plannings, mise en place des visites médicales, élaboration des contrats de travail…

    - Gestion de la clientèle : suivi qualité des prestations, réclamation, mise en place de prestations…

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