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Jessye LABAT

MOBILE EN ILE-DE-FRANCE

En résumé

Riche d’une expérience de plus de 9 années, dont 6 acquises au sein du Groupe de presse Hersant Media (GHM), j’ai très vite occupé un poste opérationnel et polyvalent dans un environnement multi-activités comme la création, l'impression, la distribution et le portage.

Par ces expériences pluridisciplinaires, j’ai su mettre en place des procédures RH et les faire appliquer, harmoniser les contrats de travail, superviser la paye, recruter, évaluer les besoins en formation, suivre le budget et gérer les relations sociales telles que les procédures disciplinaires, la gestion des contentieux, la co-animation des IRP et les élections professionnelles.

Mes missions m’ont permis également de mettre en avant mes qualités relationnelles en privilégiant l’échange, l’information et le travail en étroite collaboration avec les managers et les fonctions supports afin d’optimiser mon rôle de conseil et d’accompagnement.

Egalement collaboratrice de terrain, à l’écoute des collaborateurs et des partenaires sociaux, j’ai su collecter, analyser et remonter les informations afin d’apporter des recommandations et anticiper d’éventuelles problématiques.



Mes compétences :
Microsoft Office
Paie
Formation
Recrutement
Gestion du personnel
Relations sociales
Business Partner

Entreprises

  • France-Antilles Pôle Hors Média (Groupe Hersant Média) - Gestionnaire RH

    2009 - 2015 - Administration du personnel : dossiers du personnel, contrats de travail, DUE, avenants, absences, médecine du travail, contrôle de la paie
    - Gestion des relations sociales : procédures disciplinaires, gestion de contentieux, co-animation des IRP
    - Indicateur sociaux : reporting mensuel (effectif, mouvement de personnel, masse salariale, durée du travail)
    - Santé sécurité : refonte du document unique de l’évaluation des risques professionnels, amélioration et suivi des conditions de travail (EPI, mobiliers)
    - Formation : mise en place et suivi des formations, gestion du budget et relation avec l’OPCA, accompagnement et suivi des demandes de DIF
    - Recrutement : diffusion d’annonces, relation avec les agences d’intérim et cabinet de recrutement, tri et réponses aux candidatures, recrutements des profils : assistant marketing, commercial, infographiste
  • France-Antilles (Groupe Hersant Média) - Assistante RH

    2008 - 2009 - Formation : inscription et organisation des formations, convocations, dossiers de prise en charge pour l’OPCA, gestion du DIF, études ponctuelles sur les formations réalisées
    - Emploi : gestion des réponses aux candidats, suivi des stagiaires
    - Paie : participation aux traitements et aux contrôles des paies, saisie des éléments variables, déclaration des charges sociales, inscription et suivi des dossiers mutuelle
  • Citelum - Assistante RH

    Paris 2005 - 2008 - Emploi : rédaction des annonces, tri des candidatures, réalisation de reporting trimestriels (recrutement, mobilité), participation à la création des outils de GPEC
    - Formation : organisation de formations, suivi du plan de formation, demandes de remboursement
    - Relations sociales : rédaction des convocations de réunions CHSCT, participation à la mise en œuvre des élections professionnelles CE / DP et DU
    - Assistanat du SDRH dans la mise en œuvre de la politique RH : refonte du Forum Emplois (site intranet), réalisation de présentations PowerPoint (séminaire d’intégration des nouveaux salariés, manuel Développement Durable Social, Kit Entretien annuel)
  • BY TERRY - Assistante comptable

    2003 - 2005 - Comptabilité : établissement des factures, contrôle du chiffre d’affaires des boutiques et suivi bancaire
    - Gestion du personnel : gestion du planning des salariés
    - Secrétariat : préparation et envoi des commandes à l’export, gestion du standard téléphonique

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2005 - 2008 Master Professionnel - titre certifié niveau II
  • Ecole Médicis Alternance (Paris)

    Paris 2002 - 2005 BTS Comptabilité Gestion

Réseau

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