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Jihane JAIED AGUIR

ANNECY LE VIEUX

En résumé

Ayant travaillé sur des sujets concernant la rémunération ainsi que des avantages sociaux chez Towers Watson, j'ai choisi de me spécialiser dans ce domaine.

Expérience:

o Benchmark:
• rémunération des dirigeants
• prévoyance santé
• retraite (régimes obligatoire et complémentaires)

o Design et optimisation de dispositifs de retraite

o Evaluations actuarielles des engagements sociaux de grands groupes français: indemnités de
fin de carrière, médailles du travail, régimes de retraite.

o Mise en place d’une enquête prévoyance santé et d’une enquête retraite

o Audit des Benefits

o Actionnariat Salarié

Software: pack office, Excel avancé, vba, Wyval, Quantify

Mes compétences :
Microsoft Excell
Ressources humaines
Retraite
VBA
Visual Basic
Microsoft Excel
Gestion de projet
Conseil
Innovation

Entreprises

  • Axway Software - Compensation and Benefits specialist

    ANNECY LE VIEUX 2015 - maintenant
  • Towers Watson -  Consultante rémunération et avantages sociaux_ analyste senior

    New York 2007 - 2014 Consultante en rémunération et avantages sociaux
    Département retraite et avantages sociaux _ Janvier 12 à ce jour
    • Evaluations actuarielles des engagements sociaux
    • Participation à des projets de M&A (partie benefits)
    • Elaboration de benchmark retraite, prévoyance santé et retraite des dirigeants
    • Audit des benefits
    • Mise en place d’enquêtes prévoyance santé et retraite (107 participants en 2013)
    • Positionnement de la rémunération globale des dirigeants incluant la partie retraite
    • Participation à des projets d’actionnariat salariés (Air Liquide) : traitement et mise à jour de la base de données globale, coordination avec les différents chefs de projets monde

    Chargée en rémunération des dirigeants
    Département rémunération des dirigeants _ Mai 07 à Janvier 12
    • En charge de l’enquête de rémunération des dirigeants en France (CAC40 et SBF80)
    • Recueil, traitement et analyse des données, restitutions des résultats auprès des clients
    • Participation à des projets de rémunération : audit des pratiques de rémunération, benchmark, accompagnement dans la mise en place de nouveaux moyens de rémunérations
  • Boehringer - Assistante affaires règlementaires

    2005 - 2005

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