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Julia HOUEL

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • Naf Naf - Chevignon - Chargée de Développement RH

    2008 - 2008 Rédaction du livret d’accueil et parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
    Exploitation des entretiens annuels d’évaluation
    Mise en place d’une CVthèque
    Mise en oeuvre de module de formation
    Participation au processus de mise en place des Fiches Emploi
    Organisation d’une journée recrutement en magasin

  • PepsiCo France - Responsable Ressources Humaines

    Colombes cedex 2008 - maintenant Responsable Ressources Humaines - PepsiCo France
    - Conseils et accompagnement quotidien aux opérationnels dans la gestion des problématiques RH
    - Responsable de la politique recrutement pour la population commerciale et marketing
    - Déploiement de la politique de gestion des carrières et des talents : mobilité interne, entretien annuel…
    - Animation et suivi de la politique salariale
    - Identification des besoins de formations et mise en place du plan de formation
    - Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux: recadrage, avertissement, licenciement
    - Définition et mise en place de la nouvelle organisation du département commercial
    - Suivi administratif de la population commerciale et marketing (période d’essai, maternité, RTT, CP, maladie…)
    - Négociation des accords Sénior égalité Homme-Femme avec les IRP
    - Préparation des réunions avec les IRP
    - Lancement d’une plate-forme collaborative interne 2.0
    - Gestion de projets RH au niveau Français et Européen
    - Refonte et animation d’un séminaire d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
    - Définition et animation de la marque employeur : relations écoles, communication RH, présentations métiers en école
    - Développement du partenariat ENACTUS : concours d’étudiants entrepreneurs et solidaires
    - Management d’un chargé de recrutement

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2007 Rédaction, mise en ligne d’annonces et sourcing sur les différents sites partenaires
    Sélection des candidats, pré qualification téléphonique
    Contrôle de référence des candidats
    Entretiens de recrutement et passation de tests
    Rédaction de synthèses d’entretien et présentation des candidats sélectionnés aux clients
    Suivi des candidatures et gestion des réponses

  • Printemps - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2005 Rédaction du journal interne
    Relations avec les écoles et les réseaux d’anciens
    Participation aux entretiens de recrutement des stagiaires
    Accueil des renforts d’été : réunion
    Gestionnaire paye : aide à la saisie des payes, soldes de tout compte

Formations

Réseau

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