Julie GROS

En résumé

Entreprises

• Centre de Gérontologie - Boulogne Billancourt - Gestion du Personnel - Paie

  2012 - maintenant - Préparation, saisie et contrôle des éléments de la paie ;
  - Paiement des salaires ;
  - Rédaction des contrats de travail et avenants ;
  - Administration du personnel (DUE, registre du personnel, attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour STC) ;
  - Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, congé parental, RTT, CP) ;
  - Elaboration des attestations courantes (attestation de travail, impôts, mutuelle) et courriers divers ;
  - Gestion des déclarations d'accident du travail ;
  - Suivi des tableaux de bord : effectifs, mouvements du personnel ;
  - Assure le respect de la législation en vigueur ;
  - Gestion des dossiers d'attribution des médailles du travail.

• GENERIX GROUP - Villeneuve d'Ascq - Gestion du personnel - Paie

  2012 - 2012 Saisie des RTT obligatoires employeur sur le logiciel « CoRHea »; Mise à jour de la base paye concernant les anciens et nouveaux porteurs de carte affaire; Préparation de courriers concernant l’affiliation des collaborateurs à la mutuelle après leur départ de l’entreprise (duplication des courriers, mise en forme avec les bonnes infos : adresse, montant concerné, etc, envoi des courriers); Saisie des attestations Pôle Emploi via Net Entreprise; Mise à jour du dossier partagé RH sur le réseau : transfert des dossiers des collaborateurs sorties de « présents » à « sortis »; Archivage des préparatoires de paye et des dossiers individuels papier des collaborateurs sortis.

• Fondation Armée du Salut - Paris - Assistante Gestion du Personnel - Paie

  2011 - 2011 Traitement et contrôle de la paie, gestion des éléments variables ( prime, tickets restaurants, absences, etc.), solde de tout compte. Déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux·Gestion administrative du personnel : établissement des déclarations préalables à l'embauche, affiliation, suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, arrêts maternité,congés parentaux, etc.),tableaux de bord, rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi des incidents de présence.

• Auchan Services Centraux - Villeneuve d'Ascq - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 Prise en charge du recrutement des CDD et stagiaires, de l’écriture du descriptif de poste jusqu’à la réponse candidature en passant par le sourcing ; Organisation des RDV téléphoniques ou physiques des candidats ; Publication annonces sur les jobboards, sites des écoles ; Tri des candidatures ; Tenu des tableaux d’activités du recrutement sur l’année.

• CEFIR - Cabinet de recrutement - Hazebrouck - Stagiaire

  2010 - 2010 Stage de 3 mois dans les Ressources Humaines, CEFIR cabinet de recrutement, Hazebrouck:
  
  Participation au recrutement ; Chargée de mission GPEC ; Prospection téléphonique ; Passation et cotation de tests psychotechniques.

• AFPA - Hazebrouck - Stagiaire

  2009 - 2010 Stage de 3 mois, sur le thème de la V.A.E, campus AFPA d’Hazebrouck :
  
  Accompagner les personnes dans leur mise en perspective professionnelle; Mener des entretiens individuels afin d’élaborer un bilan de leurs compétences ; Gestion administrative des dossiers V.A.E ; Création de documents d’évaluation

• Vitamine T - Lesquin - Assistante RH

  2008 - 2009 Stage d’1 mois ½, dans les domaines des Ressources Humaines:
  
  Création de fiches de poste ; Gestion et organisation administrative ; Formation sur le logiciel de gestion du personnel (« Pégase ») ; Participation aux divers entretiens d’embauche et d’accompagnement.

Formations

• Université Charles De Gaulle Lille 3 (Villeneuve D'Ascq)

  Villeneuve D'Ascq 2006 - 2011 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

• Armelle DHONDT

• Baptiste GROS

• Camille CHIRON

• Johann MALBAUT

• Laurent DESMARESCAUX

• Marion PERTIN

• Mathilde POREZ

• Myriam AOUABED FEDDAL

• Stéphane REYNS