Julie JURADO

En résumé

Entreprises

• Bricfruit (groupe Britvic) - Responsable Ressources Humaines

  2016 - maintenant J'assure une fonction de RRH Généraliste pour le site de production Bricfruit (fabrication et commercialisation de pur jus, jus à base de concentré, nectars et boissons aux fruits). En transversal, je participe aux différents projets RH initiés par la DRH Business Unit

• SunChemical - Responsable Ressources humaines

  2015 - 2016 Rattachée hiérarchiquement à la DRH France-Benelux et fonctionnellement au Directeur d'établissement/industriel, en charge de la gestion RH opérationnelle du site de production organisé en 3x8. J'ai eu l'occasion entre autres de participer au programme d'amélioration continue "five to drive" mené par le Groupe. les missions sur lesquelles j'ai travaillées :
  - Appui RH pour la mise en place d'une organisation du travail adaptée aux contraintes opérationnelles
  - gestion des instances représentatives du personnel
  - recrutement des opérateurs de production, chefs d'équipe, Cadres opérationnels
  - participation à la négociation de l'accord d'établissement portant sur les astreintes
  - en charge des relations avec l'Inspection du Travail
  - administration RH : Établissement des CDD CDI et avenants

• CUISINES DESIGN INDUSTRIES - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2014 En CDD remplacement maternité, membre du Comité de Direction, j'ai mené une mission très opérationnelle, en lien avec les équipes de production. Les axes prioritaires sur lesquels j'ai travaillés : la négociation d'accords d'entreprise, le recrutement, le développement des compétences et le suivi des relations sociales.

• GEA REFRIGERATION FRANCE - Responsable Ressources Humaines

  Les Sorinières 2013 - 2013 En CDD remplacement maternité (suivi du conjoint pour mutation professionnelle) auprès d'une société multi établissements répartis sur une vingtaine de sites en France, j'ai assuré les missions suivantes :
  - En charge des projets RH : accord génération ; enquête satisfaction ; entretiens annuels
  - Réalisation du reporting mensuel auprès de la Direction et du Groupe (Allemand)
  - Administration du personnel dans un environnement multi-conventions collectives
  - Mise en œuvre des procédures d'inaptitude au travail
  - Gestion du process recrutement
  - Participation à la gestion des représentants du personnel
  - Assure une relation de proximité avec les managers opérationnels
  - Elaboration et pilotage du plan de formation

• DSV - Responsable Ressources Humaines

  2009 - 2011 Suite au transfert de mon contrat de travail vers cette nouvelle entité (500 personnes - multi sites) mes missions ont évolué autour des axes suivants :
  - Accompagnement de l'encadrement opérationnel en droit social
  - Mise en place d'un plan d'harmonisation des statuts
  - Application de la politique et procédures RH en vigueur
  - Mise en oeuvre d'un PSE France
  - Elaboration des accords collectifs d'entreprise
  - Animation des IRP et des relations collectives locales
  - Elaboration des différents rapports sociaux (Egalité H/F, NAO)
  - Gestion Administrative, budgétaire et pédagogique du plan de formation France
  - Supervision des activités d'Administration des Ressources Humaines
  - Conception d'outils de gestion du personnel

• ABX LOGISTICS Eurocargo (France) - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2009 Responsable RH pour une entité de + de 300 salariés en France organisée en multi sites, je suis intervenue notamment sur la formation et le développement des compétences, l'animation des instances représentatives du personnel, le conseil et l'accompagnement des opérationnels en droit social, l'administration du personnel

• ABX LOGISTICS (France) - Relais Ressources Humaines

  2000 - 2004 Rôle d'intermédiaire entre la DRH Groupe et la région Nord
  Mes missions principales :
  - Intégration des nouveaux collaborateurs
  - Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail
  - Mise en place des formations en respect du plan de formation
  - Interface paye en lien avec la DRH Groupe
  - Préparation et participation aux réunions DP, CE et CHSCT

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Lille 2003 - 2005 DESA Administration et Gestion du personnel (Equivalence Master)
  
  DESA Administration et Gestion du personnel - réalisé en cours du soir

Réseau

• Association L'ÈRE H

• Corinne CHEVRÉ

• Florent GILLET

• Guillaume METAYER

• Nicolas DERAMBURE

• Patrick MOREAU

• Raymond TAUBE

• Sylvie COUTAUD

• Valérie OLICHET