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Justine GHIGNET

OIGNIES

En résumé

Perfectionniste, rigoureuse et ambitieuse sont les maîtres mots qui caractérisent ma vie professionnelle.
Directrice adjointe de l'ISTEM pendant cinq ans, j'ai toujours eu à cœur d'assister et de conseiller au mieux mes entreprises clientes sur leur stratégie RH.

Aujourd'hui, responsable de la plateforme territoriale proch'emploi en lien avec les entreprises de Lens Lievin d'Hénin Carvin , j'accompagne les entreprises sur leur recrutement.

Détecter et développer des talents, un vrai métier!

Mes compétences :
Droit
Ingénierie pédagogique
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Proch emploi,region HAuts de FRance - Chargée de mission

    2016 - maintenant
  • Pacte pour l'avenir et l'emploi des jeunes - Chargée de mission RH

    PARIS 19 2015 - maintenant Chargée de mission ressources humaines de la plateforme pour l'avenir et l'emploi des jeunes, je travaille pour un dispositif mis en place par la région Nord Pas de Calais : le PACTE.

    Notre mission est d'être l’interlocuteur unique, pour les entreprises qui envisagent le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

    La plateforme constitue ainsi la porte d’entrée des entreprises pour le recrutement de jeunes.
    Nous travaillons en étroite collaboration avec le réseau des acteurs de l’emploi et de la formation (Pôle Emploi, Mission Locale, organismes de formation, écoles, universités…) pour le sourcing des candidats ou un accompagnement RH sur cette thématique.
  • université artois - Professeur de droit du travail

    2012 - maintenant : Professeur de droit du travail, université d'ARTOIS (15 heures par an)
  • ISTEM - Directrice adjointe

    LILLE 2010 - 2015 • Investigation RH
    Analyse des besoins (recrutement, mobilité, formation)
    Proposition d’outils et solutions RH
    Création de profils de postes, annonces, référentiels de formation
    Détection des potentiels
    Recensement des souhaits des salariés

    • Recrutement
    Participation et animations des événements de recrutement (salons, réunions collectives)
    Accompagnement des entreprises sur les recrutements (contacts des partenaires, tri des CV, passation d’entretiens)
    Organisation du suivi administratif des opérations de recrutement
    Recrutement des consultants

    • Gestion de carrière
    Analyse des besoins en formation
    Aide à la rédaction du plan de formation
    Bilan de projet professionnel
    Entretien annuel avec les salariés
    Orientation des salariés vers une formation
    Mise en œuvre du plan de développement des compétences
    Recensement des besoins
    Montage des dossiers OPCA
    Création des plannings de formation, des contrats et programmes de formation en fonction du cahier des charges
    Accompagnement des salariés sur leurs souhaits professionnels
  • entreprise Centre de formation ICGM - Chargée de recrutement et suivi

    2009 - 2010
  • Icgm - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 Mes missions étaient les suivantes:
    élaboration des fiches de poste avec les entreprises
    diffusion des offres d'emploi
    entretien de recrutement des élèves
    organisation d'entretiens collectifs avec les partenaires (pôle emploi, mission locale)
    aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation
    organisation des formations tuteurs

Formations

Réseau